In sintesi
- Mansioni: Supporta l'elaborazione delle paghe e gestisci documentazione del personale.
- Azienda: Studio professionale storico a Bergamo, specializzato in consulenza del lavoro.
- Benefit: Assunzione diretta, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro organizzato con opportunità di formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze nel settore della consulenza del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e buone competenze digitali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi. Per storico studio di consulenza del lavoro situato a Bergamo città, attivo nel settore della consulenza amministrativa e nella gestione del personale per aziende di diverse dimensioni e comparti, seleziono una figura con almeno un paio d'anni d'esperienza da inserire nel team dedicato all'amministrazione del personale.
La risorsa sarà inserita in un contesto professionale organizzato, con possibilità di formazione e affiancamento continuo, sia sugli aspetti operativi sia sull’evoluzione della normativa del lavoro. Sono richieste buone competenze digitali, curiosità, motivazione e disponibilità all’apprendimento continuo, unite a precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili di lavoratori e aziende.
Ti occuperai di:
- Supportare l’elaborazione delle paghe mensili per i clienti dello studio, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste.
- Raccogliere, verificare e inserire presenze, giustificativi e variabili retributive nei sistemi informatici dedicati alla gestione del personale, nello specifico Zucchetti.
- Collaborare alla gestione degli adempimenti di amministrazione del personale, come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali di base, seguendo le indicazioni dei responsabili.
- Curare l’archiviazione digitale e l’aggiornamento della documentazione del personale, operando sempre nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente.
- Supportare i consulenti del lavoro nella predisposizione di comunicazioni obbligatorie e semplici report riepilogativi per aziende clienti, mantenendo ordine e accuratezza.
- Monitorare, con supervisione, le principali scadenze contrattuali e amministrative, contribuendo alla preparazione di lettere e comunicazioni standard ai dipendenti.
Quali caratteristiche cerchiamo?
- Esperienza di almeno un paio d'anni in amministrazione del personale, maturata sia presso studi che in contesto aziendale.
- Buone competenze digitali e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione ai fogli di calcolo e ai gestionali di studio (nello specifico Zucchetti).
- Spiccata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire dati sensibili con elevato livello di riservatezza e responsabilità personale.
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo, con attitudine a rispettare procedure e scadenze definite dall’attività di studio.
- Propensione al lavoro in team e capacità di collaborazione con colleghi e consulenti, mantenendo uno stile di comunicazione chiaro e professionale.
- Interesse specifico per il settore consulenza del lavoro e amministrazione del personale, con volontà di continuare a sviluppare un percorso professionale strutturato.
Cosa offriamo?
- Assunzione diretta presso lo studio, qualifica impiegatizia.
- Livello retributivo definito secondo l’esperienza e le competenze effettivamente maturate, compreso in fascia tra i 25.000 € ed i 33.000 € lordi annui, livello tra il IV ed il III del CCNL Studi professionali.
- Buoni pasto riconosciuti come integrazione al trattamento economico, a supporto della gestione delle pause durante la giornata lavorativa.
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, 8.30-12.30 e 14.00-18.00.
- Sede di lavoro a Bergamo città, in contesto facilmente raggiungibile e con parcheggio comodo in zona.
Addett* amministrazione del personale e paghe e contributi-Studio Professionale Bergamo datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addett* amministrazione del personale e paghe e contributi-Studio Professionale Bergamo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addett* amministrazione del personale e paghe e contributi-Studio Professionale Bergamo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco.
