In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività contabili e amministrative in un team consolidato.
- Azienda: Importante realtà strutturata con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto di 12 mesi con affiancamento da professionisti senior.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale a Roma.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in contabilità e lavora in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 2-3 anni di esperienza in Accounting.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per importante realtà strutturata, siamo alla ricerca di un/una da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Contabilità a partire da settembre 2026 (contratto di 12 mesi). La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato, con il supporto e l’affiancamento di professionisti senior, contribuendo alla gestione delle attività contabili e amministrative aziendali.
Responsabilità principali:
- Supporto alle attività di Contabilità Generale (General Ledger)
- Gestione operativa della Contabilità Clienti (Accounts Receivable)
- Gestione operativa della Contabilità Fornitori (Accounts Payable)
- Registrazione delle scritture contabili
- Riconciliazioni contabili e bancarie
- Supporto alle chiusure periodiche
- Collaborazione con il team amministrativo-contabile per garantire il corretto svolgimento dei processi
Requisiti:
- Laurea in Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito Accounting
- Conoscenza dei principi di contabilità generale, clienti e fornitori
- Buona conoscenza dei sistemi ERP, preferibilmente SAP
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Buone capacità organizzative e di gestione delle prioritÃ
Completano il profilo:
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Attitudine al lavoro di squadra
- ProattivitÃ
- Orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze
Sede di lavoro: Roma
Inserimento: 1° settembre 2026
Contratto: Tempo Determinato (somministrazione)
Inquadramento: 3° Livello EDR/PDR: previsti da CCNL e livello di inquadramento
Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento da parte di risorse senior.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
ACCOUNTING SPECIALIST datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità , l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
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Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
