In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività amministrative del personale e il processo payroll in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un forte focus sulle persone.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supportare i dipendenti e migliorare l'ambiente di lavoro.
- Qualifiche: Laurea o diploma in discipline economiche e almeno 5 anni di esperienza in payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
- Divisione Permanent di Adecco Italia Spa
- Per azienda cliente appartenente al settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una:
HR Specialist , che si occuperà della gestione delle attività amministrative del personale e del processo payroll.
- Principali responsabilità
- Gestione delle presenze e delle variabili mensili per l’elaborazione delle paghe.
- Supporto nell’elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe o il payroll interno.
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
- Gestione del processo di onboarding
- Monitoraggio di ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
- Supporto per la preparazione di comunicazioni interne, piani ferie, policy, ecc..
- Gestione scadenze e organizzazione visite mediche obbligatorie
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione HR.
- Supporto ai dipendenti per quesiti relativi a buste paga, contratti e normative.
- Collaborazione con enti esterni e consulenti del lavoro.
- Predisposizione di report e analisi relative al costo del personale: budget, forecast, simulazioni.
- Gestione parco auto
- Requisiti
- Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale e payroll.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica.
- Esperienza nell’utilizzo di software payroll, in particolare “Zucchetti” e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel (livello avanzato)
- Buon utilizzo di strumenti “digital” (app aziendali)
- Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al dettaglio.
- Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto a Tempo Indeterminato con CCNL Metalmeccanico – Qualifica: Impiegato/a – RAL dal 30.000 a 35.000
- E’ previsto sistema premiante /piano welfare/ assicurazione sanitaria/mensa aziendale
- Inserimento in un contesto aziendale dinamico e strutturato.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
- Orario di lavoro full time: da lunedì a venerdì dalle 8.30⁄9.00 alle 17.30⁄18.00 con pausa pranzo dalle 12.30 alle 13.30
- Sede di lavoro: Vicinanze Merate
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198⁄2006, D. lgs 215⁄2003 e D. lgs 216⁄2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Hr Specialist datore di lavoro: Adecco Recruitment
Adecco Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nelle vicinanze di Merate. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto di benefici che include un sistema premiante, piani welfare e formazione continua, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un forte supporto nella gestione delle loro carriere. La cultura aziendale è orientata alla valorizzazione delle persone, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Adecco Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Recruitment!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Recruitment, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Recruitment!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Recruitment. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Recruitment
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Recruitment.
