In sintesi
- Mansioni: Gestisci bilanci e reporting per un gruppo industriale dinamico.
- Azienda: Importante gruppo industriale con circa 1.000 dipendenti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che fa la differenza nel mondo della contabilità.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione e bilanci, ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 44000 € per anno.
Importante gruppo industriale strutturato, composto da più società e con circa 1.000 dipendenti, ricerca una figura di Senior Accountant da inserire all’interno della divisione Corporate. La risorsa collaborerà con la direzione amministrativa nella gestione delle attività civilistiche e di reporting di gruppo, supportando i processi di chiusura periodica e consolidamento.
Principali responsabilità:
- Predisposizione dei bilanci civilistici delle società del gruppo;
- Supporto alle attività di consolidamento e reporting;
- Gestione delle scritture di assestamento e chiusura;
- Interfaccia con revisori, consulenti e funzioni amministrative delle diverse società;
- Monitoraggio della corretta applicazione dei principi contabili e delle normative vigenti;
- Supporto nelle attività di audit e controllo interno;
- Analisi dei dati economico-finanziari e predisposizione della reportistica periodica.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata in ambito amministrazione e bilanci maturata in aziende strutturate o studi professionali;
- Ottima conoscenza della contabilità generale e della redazione di bilanci;
- Conoscenza dei bilanci consolidati;
- Buona padronanza di Excel e dei principali gestionali ERP;
- Precisione, autonomia organizzativa e capacità di lavorare in contesti articolati e multi-societari.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanica industria, retribuzione in base alle caratteristiche richieste e all'esperienza maturata, dai 40.000€ annui; mensa aziendale.
Responsabile Bilancio Consolidato datore di lavoro: Adecco Permanent Recruitment
Unisciti a un team di professionisti altamente qualificati nel settore della manutenzione e assistenza su impianti industriali per la ristorazione, dove potrai crescere professionalmente grazie a un programma di affiancamento e formazione continua. Offriamo un ambiente di lavoro strutturato e organizzato, con un contratto a tempo indeterminato e un furgone aziendale per facilitare gli spostamenti nella zona di Erba (CO) e province limitrofe. La nostra cultura aziendale valorizza l'autonomia operativa e il problem solving, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Adecco Permanent Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Bilancio Consolidato
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Permanent Recruitment!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Permanent Recruitment, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Bilancio Consolidato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Permanent Recruitment!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Permanent Recruitment. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Permanent Recruitment
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Permanent Recruitment.
