In sintesi
- Mansioni: Supporta la Direzione Tecnica nella gestione operativa e organizzativa delle attività quotidiane.
- Azienda: Azienda leader nei Servizi IT con un ambiente smart e collaborativo.
- Benefit: Crescita professionale, formazione continua e possibilità di lavoro agile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di interazione tra diversi team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza in un contesto strutturato.
- Qualifiche: Buone capacità organizzative, conoscenza di Microsoft Office e spirito di iniziativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT& Infrastrutture per Consumer, Enterprise & Business ricerchiamo un Assistente di direzione junior. Di cosa ti occuperai: Entrerai a far parte del team Aruba e supporterai la Direzione Tecnica nella gestione operativa e organizzativa delle attività quotidiane. Sarai un punto di raccordo tra la Direzione, l’Area Infrastrutture e le altre funzioni aziendali, contribuendo a garantire un flusso di comunicazione efficace e un coordinamento strutturato delle iniziative.
In particolare ti occuperai di:
- Supporto alla Direzione Tecnica nella gestione delle comunicazioni interne, nel coordinamento delle attività e nel monitoraggio delle scadenze.
- Organizzazione e gestione dell’agenda, pianificazione di riunioni, meeting e appuntamenti (anche complessi e con più stakeholder).
- Preparazione di materiali di supporto (presentazioni, report, verbali, documentazione).
- Attività di reportistica e analisi dati tramite Excel.
- Interazione costante con i team di sviluppo e con altre funzioni aziendali per facilitare l’allineamento operativo.
- Supporto nella gestione delle relazioni interne e nel follow-up delle decisioni prese in sede di meeting.
Sei il/la candidato/a ideale se possiedi:
- Buone capacità di organizzazione, pianificazione e comunicazione.
- Buona conoscenza e utilizzo di Outlook per la gestione della posta e del calendario.
- Buona conoscenza della suite Microsoft Office.
- Utilizzo avanzato di Excel per attività di reportistica e analisi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza dell’ambiente Windows.
- Spirito di iniziativa, affidabilità e desiderio di crescere in un contesto enterprise strutturato.
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori diversi per ruolo e seniority.
Costituiscono un plus:
- Esperienza, anche breve, nella gestione di riunioni e meeting.
- Precedenti esperienze in aziende del settore IT o in contesti strutturati.
- Conoscenza della lingua inglese in ambito tecnico.
- Familiarità con contesti organizzativi complessi e multi-team.
Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area. Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda. Ambiente Smart e collaborativo. Possibilità di crescita professionale.
L’annuncio è rivolto esclusivamente a candidati iscritti al collocamento mirato (Legge 68/1999).
Assistente di direzione junior Legge 68/1999 datore di lavoro: Adecco Permanent Recruitment
Unisciti a un team di professionisti altamente qualificati nel settore della manutenzione e assistenza su impianti industriali per la ristorazione, dove potrai crescere professionalmente grazie a un programma di affiancamento e formazione continua. Offriamo un ambiente di lavoro strutturato e organizzato, con un contratto a tempo indeterminato e un furgone aziendale per facilitare gli spostamenti nella zona di Erba (CO) e province limitrofe. La nostra cultura aziendale valorizza l'autonomia operativa e il problem solving, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Adecco Permanent Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente di direzione junior Legge 68/1999
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Permanent Recruitment!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Permanent Recruitment, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente di direzione junior Legge 68/1999
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Permanent Recruitment!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Permanent Recruitment. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Permanent Recruitment
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Permanent Recruitment.
