In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nel reclutamento e nella selezione dei candidati.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Rimborso spese, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Tirocinio di 12 mesi con possibilità di assunzione futura.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza!
- Qualifiche: Laurea e forte predisposizione al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 7200 - 10800 € per anno.
Tipologia di contratto: Tirocinio. Cerchi un'opportunità nel campo delle Risorse Umane e ti piacerebbe entrare a far parte del nostro Staff? Stiamo cercando un/a Tirocinante Extracurriculare che avrà il compito di supportare la nostra filiale nel reclutamento e nella selezione dei candidati.
L'orario è Full Time 9/13-14/18 da Lunedì al Venerdì. Si propone Tirocinio extracurriculare della durata totale di 12 mesi, iniziale periodo di 3 mesi prorogabile di altri 9 in caso di andamento positivo, con la possibilità di un eventuale futuro inserimento nell'organizzazione. Rimborso di 600,00 euro lordi dal mese n. 1 al mese n.6 e 900,00 euro lordi dal mese n.7 al mese n.12, più buoni pasto di euro 6,00 al giorno.
Se sei interessato/a a questa sfida e vuoi crescere professionalmente nel settore delle Risorse Umane, inviaci il tuo curriculum vitae. Saremo felici di valutare la tua candidatura!
ResponsabilitàLavorerai a stretto contatto con il responsabile di funzione, supportandolo in tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, fino alla presentazione dei candidati al cliente. Sarai coinvolto/a anche nel processo di inserimento dei nuovi collaboratori in azienda e avrai l'opportunità di partecipare all'erogazione dei servizi di Somministrazione, Staff Leasing, Permanent Placement e Formazione.
Skill e Professionalità- Laurea
- Forte predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di analisi e risoluzione dei problemi
- Spirito di iniziativa e ottime capacità comunicative
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane (JN -062026-743136) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nel campo delle Risorse Umane. Con opportunità di crescita professionale e un programma di tirocinio ben strutturato, i candidati possono aspettarsi un supporto costante e la possibilità di essere coinvolti in progetti significativi. Inoltre, il rimborso spese competitivo e i buoni pasto rendono questa posizione ancora più attraente per chi desidera costruire una carriera nel settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane (JN -062026-743136)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane (JN -062026-743136)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
