In sintesi
- Mansioni: Effettua sopralluoghi e supporta la consulenza in materia di sicurezza sul lavoro.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore della consulenza sulla salute e sicurezza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, affiancamento tecnico e rimborso spese.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un contesto specialistico e dinamico.
- Qualifiche: Formazione RSPP e buona conoscenza di AutoCAD e Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 28000 € per anno.
Per conto di una consolidata realtà operante nel settore della consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Sicurezza sul Lavoro Junior RSPP.
La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e affiancata inizialmente da professionisti senior, con l'obiettivo di acquisire crescente autonomia nella gestione delle attività di consulenza e degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008.
Responsabilità
Principali responsabilità:
- Effettuare sopralluoghi presso le aziende clienti
- Collaborare alla raccolta e analisi dei dati necessari alla valutazione dei rischi
- Supportare la redazione e l'aggiornamento di: DVR, DUVRI, Procedure di sicurezza, Piani di emergenza, Documentazione prevista dalla normativa vigente
- Analizzare ambienti di lavoro, attrezzature, impianti e misure di prevenzione e protezione
- Elaborare documentazione tecnica e planimetrie tramite AutoCAD
- Monitorare scadenze, adempimenti e percorsi formativi delle aziende clienti
- Partecipare ad audit, riunioni e incontri con clienti e figure della prevenzione
- Supportare le aziende nell'attuazione degli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza
- Assumere, ove previsto e in possesso dei requisiti richiesti, incarichi di RSPP esterno presso aziende clienti
Skill e Professionalità
Il profilo ideale:
- Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata alla crescita professionale, con ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Costituisce elemento particolarmente apprezzato la disponibilità ad assumere incarichi di RSPP presso le aziende clienti, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
Requisiti richiesti
Requisiti professionali per lo svolgimento della funzione di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008:
- Completamento dei percorsi formativi previsti, incluso il Modulo C
- Possesso dei Moduli B necessari per i settori di riferimento
- Aggiornamento RSPP regolarmente assolto
- Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
- Buona conoscenza di AutoCAD
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso le aziende clienti
Requisiti preferenziali
- Laurea in Ingegneria, Architettura, Tecniche della Prevenzione o discipline tecniche affini
- Diploma tecnico (Geometra o Perito Industriale)
- Abilitazione come Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (art. 98 D.Lgs. 81/2008)
- Esperienza, anche breve, in società di consulenza, studi tecnici o SPP
- Esperienza nella redazione di DVR, DUVRI, POS, PSC e Piani di Emergenza
- Conoscenza della normativa relativa ai cantieri temporanei o mobili
Benefit
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
- Affiancamento tecnico e percorso di crescita professionale
- Attività altamente qualificante in un contesto specialistico
- Inquadramento Impiegato III Livello del CCNL Commercio, R.a.l. da 26000 a 28000
- Rimborso delle spese sostenute per trasferte e sopralluoghi presso le aziende clienti
- Sede di lavoro: Casoria (NA)
Tecnico Sicurezza sul Lavoro Junior – RSPP (JN -092026-762876) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico Sicurezza sul Lavoro Junior – RSPP (JN -092026-762876)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Adecco Italia!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Adecco Italia.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Adecco Italia. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Adecco Italia
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Adecco Italia! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico Sicurezza sul Lavoro Junior – RSPP (JN -092026-762876)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Adecco Italia e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
