Stagista contabile (neodiplomato/a in ragioneria) (JN -092026-768913)

Stagista contabile (neodiplomato/a in ragioneria) (JN -092026-768913)

Full-Time 9000 - 11000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo con registrazioni contabili e gestione documentazione.
  • Azienda: Azienda dinamica vicino ad Antegnate, pronta a formarti.
  • Benefit: Formazione continua, ambiente collaborativo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Stage full-time con rimborso spese e supporto costante.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore fondamentale e acquisisci competenze pratiche.
  • Qualifiche: Diploma in Ragioneria o affini e buona conoscenza di Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.

  • Profilo
  • Per azienda operante nelle vicinanze di Antegnate (BG), siamo alla ricerca di un/una

Stagista Contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

L'opportunità è rivolta a neodiplomati/e in Ragioneria o indirizzi affini , motivati ad intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito amministrativo-contabile e alla ricerca della loro prima esperienza lavorativa.

La risorsa sarà affiancata da personale esperto e verrà formata sulle principali attività amministrative e contabili aziendali.

  • Responsabilità
  • Supporto nella registrazione di fatture attive e passive.
  • Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa.
  • Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali.
  • Verifica e controllo della corretta compilazione dei documenti contabili.
  • Supporto nelle attività di prima nota.
  • Affiancamento nelle attività di riconciliazione e controllo delle registrazioni contabili.
  • Collaborazione con l'ufficio amministrativo nelle attività ordinarie e periodiche.
  • Supporto nella predisposizione di report e documentazione amministrativa.
  • Skill e Professionalità
  • Diploma di Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing (AFM) o titolo equivalente.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Interesse per il settore amministrativo e contabile.
  • Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Attitudine all'apprendimento e al lavoro in team.
  • Buone capacità relazionali e comunicative.
  • Benefit
  • Percorso formativo strutturato con affiancamento costante.
  • Possibilità di acquisire competenze concrete in ambito amministrativo-contabile.
  • Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
  • Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
  • Rimborso spese previsto secondo normativa e policy aziendale.
  • Informazioni Aggiuntive
  • Sede di lavoro: zona Antegnate (BG).
  • Tipologia contrattuale: Stage extracurriculare.
  • Orario di lavoro: full-time.
  • CCNL applicato: Metalmeccanica PMI Confimi.
  • Inquadramento di riferimento: Livello 2.

I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.

Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro. it

Stagista contabile (neodiplomato/a in ragioneria) (JN -092026-768913) datore di lavoro: Adecco Italia

Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Adecco Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista contabile (neodiplomato/a in ragioneria) (JN -092026-768913)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista contabile (neodiplomato/a in ragioneria) (JN -092026-768913)

Diploma di Ragioneria
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Excel
Precisione
Affidabilità
Attenzione al dettaglio
Capacità organizzative

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.