STAGISTA AREA SELEZIONE (JN -072026-758180)

STAGISTA AREA SELEZIONE (JN -072026-758180)

Bologna Tirocinio 24000 - 30000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Adecco Italia

In sintesi

  • Mansioni: Supporta il team di selezione con screening curricula e colloqui.
  • Azienda: Adecco, leader globale nel recruitment con oltre 300 filiali in Italia.
  • Benefit: Rimborso spese e buoni pasto durante lo stage.
  • Altre informazioni: Stage full-time di 6 mesi con opportunità di crescita.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel recruitment e fai la differenza per le persone.
  • Qualifiche: Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche e ottime doti comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.

Tipologia di contratto: Stage

Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa? Stiamo selezionando un profilo da inserire nella posizione di Stagista Area Selezione presso la filiale di Adecco in viale Alfredo Oriani 44, Bologna. Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 paesi in tutto il mondo, con più di 300 filiali sul territorio nazionale.

Responsabilità

Il candidato verrà inserito all'interno dello staff di filiale e svolgerà un percorso con focus su attività di Selezione. In affiancamento al team di selezione, si occuperà di:

  • Screening curricula e colloqui conoscitivi
  • Pubblicazione annunci di lavoro
  • Gestione front office
  • Supporto nella gestione del processo di selezione
  • Supporto nei processi amministrativi di assunzione

Skill e Professionalità

La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche/ Master post laurea inerente
  • Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime doti comunicative
  • Buone competenze informatiche
  • Capacità di lavorare in team

Informazioni Aggiuntive

Orario di lavoro: fulltime dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 (1 h di pausa pranzo 13:00-14:00)

Inserimento: stage della durata di 6 mesi

Sono previsti: rimborso spese e buoni pasto per ogni giorno di lavoro.

STAGISTA AREA SELEZIONE (JN -072026-758180) datore di lavoro: Adecco Italia

Adecco è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo presso la filiale di Bologna. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i tirocinanti possono beneficiare di un affiancamento diretto con esperti del settore. Inoltre, il rimborso spese e i buoni pasto rendono l'esperienza di stage ancora più gratificante.

Adecco Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Adecco Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGISTA AREA SELEZIONE (JN -072026-758180)

Collegati con Università e Career Center

Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.

Sfrutta i social media per il networking

LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!

Attiva il tuo network

Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.

Candidati direttamente sul sito

Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGISTA AREA SELEZIONE (JN -072026-758180)

Screening curricula
Colloqui conoscitivi
Pubblicazione annunci di lavoro
Gestione front office
Supporto nella gestione del processo di selezione
Competenze informatiche
Predisposizione al contatto con il pubblico

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.

Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.

Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.

Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia

Mostra la tua passione per le risorse umane

Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.

Preparati a domande pratiche sul reclutamento

Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.

Punta sulle tue soft skills

Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.

Fai domande sul team e la cultura aziendale

Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.