In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa del personale e collabora con il team.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa a Verona.
- Benefit: Rimborso spese di 500 euro e buoni pasto da 6 euro.
- Altre informazioni: Affiancamento da parte di un tutor aziendale per supporto formativo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche in un ambiente dinamico e strutturato.
- Qualifiche: Capacità di utilizzo di strumenti informatici e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
- Tipologia di contratto: Stage
- Profilo
Per una agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale, ricerchiamo uno stagista per l area amministrazione del personale da inserire presso la sede di Verona, nel comune di San Martino Buon Albergo.
La persona selezionata affiancherà il team nelle attività operative e di supporto amministrativo legate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle pratiche interne.
Lo stage si svolgerà in orario full time, con fascia 9:00-13:00 e 14:00-18:00, prevedendo un ora di pausa pranzo.
Il contesto è strutturato e orientato al rispetto delle normative in materia di lavoro, con la possibilità di acquisire competenze pratiche nel campo dell amministrazione del personale e dei servizi per il lavoro.
- Responsabilità
- Supportare la gestione amministrativa del personale somministrato, garantendo corretta raccolta e archiviazione della documentazione necessaria.
- Collaborare nella predisposizione e controllo delle pratiche relative ai rapporti di lavoro, nel rispetto delle procedure interne previste dall agenzia.
- Affiancare il team nella gestione delle comunicazioni con i lavoratori e con i referenti aziendali, assicurando chiarezza e completezza delle informazioni.
- Contribuire all aggiornamento dei database interni relativi ai profili dei candidati e del personale, mantenendo i dati ordinati e sistematici.
- Supportare nelle attività quotidiane di ufficio legate all amministrazione del personale, rispettando orari, scadenze e indicazioni del tutor aziendale.
- Skill e Professionalità
- Capacità di utilizzare strumenti informatici di base per la gestione documentale e l inserimento dati relativi al personale.
- Attenzione ai dettagli e precisione nella compilazione di documenti amministrativi, nel rispetto delle indicazioni ricevute dal team.
- Buone capacità organizzative per gestire attività diverse durante la giornata lavorativa, mantenendo ordine e metodo.
- Propensione al lavoro in team, con disponibilità a collaborare e apprendere dalle figure più esperte presenti in ufficio.
- Capacità di comunicazione chiara e rispettosa nelle relazioni con colleghi, candidati e altri interlocutori interni ed esterni.
- Benefit
- Rimborso spese mensile pari a 500 euro per l intera durata del periodo di stage previsto dall azienda.
- Buoni pasto del valore di 6 euro per ogni giornata lavorativa effettivamente svolta presso la sede.
- Orario di lavoro full time strutturato su fascia 9:00-13:00 e 14:00-18:00 con un ora di pausa.
- Inserimento in contesto di agenzia per il lavoro con esposizione pratica alle attività di amministrazione del personale.
- Affiancamento da parte del tutor aziendale dedicato per supporto nel percorso formativo e operativo.
- Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Stagista - amministrazione del personale (JN -082026-758356) datore di lavoro: Adecco Italia
L'agenzia per il lavoro offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato, ideale per chi desidera sviluppare competenze pratiche nell'amministrazione del personale. Con un tutor dedicato e un orario di lavoro full time, i tirocinanti possono beneficiare di un'esperienza formativa completa, supportata da un rimborso spese mensile e buoni pasto. La cultura aziendale è orientata al rispetto delle normative e alla crescita professionale, rendendo questa posizione un'opportunità unica per entrare nel mondo del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista - amministrazione del personale (JN -082026-758356)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista - amministrazione del personale (JN -082026-758356)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
