In sintesi
- Mansioni: Accogli candidati, gestisci colloqui e supporta la selezione del personale.
- Azienda: Azienda solida e organizzata nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso spese di 500 euro mensili.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante e orientato alla crescita personale.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un team giovane e dinamico.
- Qualifiche: Laureati o diplomati in ambito umanistico con ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
- Tipologia di contratto: Stage
- Profilo
Sei interessato costruire una carriera nella Selezione del Personale e vuoi farlo all interno di una realtà solida ed organizzata?
Ti piacerebbe crescere professionalmente in un team dinamico, collaborativo e sempre pronto a supportarti?
Questa è l opportunità che fa per te!
Per la nostra filiale ADECCO DI SCHIO (VI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro staff interno.
Skill e Professionalità
Di cosa ti occuperai nel concreto?
- Accoglienza candidati e lavoratori e gestione del front office;
- Screening dei curricula e supporto nei processi di selezione;
- Conduzione di colloqui (telefonici e in presenza);
- Pubblicazione annunci di lavoro;
- Supporto alle attività amministrative di presentazione proposte lavorative;
- Introduzione ai contratti collettivi e alle normative vigenti.
Cosa offriamo
- Stage formativo della durata di 6 mesi (inserimento da settembre indicativamente);
- Ambiente giovane, stimolante e orientato alla crescita;
- Orario full time: 09:00 13:00 / 14:00 18:00, dal lunedì al venerdì;
- Rimborso spese di 500 euro mensili.
Chi cerchiamo
- Laureati o diplomati in ambito umanistico;
- Persone con ottime capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al contatto con il pubblico e al problem solving;
- Interesse e propensione per il settore della selezione del personale e delle risorse umane.
Se vuoi metterti in gioco e iniziare un percorso concreto nelle Risorse Umane, inviaci la tua candidatura.
Non vediamo l ora di conoscerti!
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Stage Selezione del Personale (JN -082026-758217) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente giovane e stimolante, dove la crescita professionale è al centro della nostra missione. Offriamo uno stage formativo di 6 mesi presso la nostra filiale di Schio, con un team collaborativo pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso nella selezione del personale. Con un rimborso spese mensile e un orario di lavoro flessibile, siamo l'azienda ideale per chi desidera costruire una carriera significativa nelle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Selezione del Personale (JN -082026-758217)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Selezione del Personale (JN -082026-758217)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
