In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione del personale per un brand di lusso.
- Azienda: Prestigioso brand del lusso con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stage di 6 mesi, rimborso spese, mensa gratuita e possibilità di proroga.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e apprendimento nel settore HR.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze in recruiting e talent acquisition in un contesto industriale in espansione.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o giurisprudenza; buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 750 - 1000 € per mese.
Adecco Fashion&Design ricerca per prestigioso brand del lusso un/a Stagista Risorse Umane. La risorsa supporterà il team HR nelle attività legate al piano di espansione dello stabilimento di Cerreto Guidi (FI), contribuendo in particolare alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale:
- Supporto nella pianificazione delle attività di recruitment in linea con il piano di assunzioni del Plant.
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting e gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro, scuole professionali e altri enti territoriali.
- Screening dei curricula, phone interviews e prima valutazione delle candidature.
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e manager di riferimento.
- Partecipazione ai colloqui di selezione e redazione delle relative schede di valutazione.
- Aggiornamento e monitoraggio dei database candidati e dei report di recruiting.
- Supporto nelle attività di employer branding.
- Gestione delle comunicazioni con i candidati durante l'intero iter selettivo.
- Supporto nelle attività di onboarding dei neoassunti.
- Monitoraggio dei principali KPIs di recruiting e predisposizione di report periodici.
La risorsa affiancherà il team HR nella gestione di ulteriori attività , in particolar modo supportando l'aggiornamento della documentazione HR, il monitoraggio delle presenze, l'archiviazione della documentazione e la preparazione di reportistica dedicata. Questa esposizione consentirà di acquisire una visione più ampia dei processi HR, comprendendone sia gli aspetti di talent acquisition sia quelli di gestione quotidiana delle risorse.
Skill e ProfessionalitÃ
Obiettivi formativi: La risorsa avrà l'opportunità di acquisire una conoscenza completa del processo di selezione in un contesto industriale strutturato, sviluppando competenze in recruiting massivo, talent acquisition, gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni e supporto ai processi di crescita organizzativa del Plant. Questa esperienza consentirà inoltre di comprendere le dinamiche HR tipiche di un contesto manifatturiero in espansione, contribuendo attivamente all'inserimento di nuove risorse strategiche per il business.
Profilo
Requisiti: Laurea triennale o magistrale in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o percorsi affini. Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus. Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Familiarità con i principali canali digitali professionali per la ricerca di candidati.
Benefit
Si offre: Stage della durata di 6 mesi con possibilità di proroga. Rimborso spese di 750 che, in caso di proroga, sarà innalzato a 1000. Mensa aziendale gratuita. Orario: 39 h settimanali (8 h dal lunedì al giovedì, 7 h il venerdì).
Stage Risorse Umane (JN -092026-772007) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Risorse Umane (JN -092026-772007)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Risorse Umane (JN -092026-772007)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
