In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 500 euro e ticket giornaliero.
- Altre informazioni: Stage di 3 mesi con possibilità di proroga e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara i processi di recruiting e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o economiche e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 33750 - 41250 € per anno.
Tipologia di contratto: Stage
Adecco Italia S.p.a, filiale di Merate, ricerca una risorsa da inserire in stage nell'ambito delle Risorse Umane, con focus su attività di selezione del personale per il territorio di Merate e zone limitrofe. La persona scelta entrerà a far parte dello staff interno della filiale e, attraverso un percorso di affiancamento strutturato, avrà l'opportunità di conoscere in modo operativo i processi di recruiting e le principali attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori. Il contesto è quello di un'agenzia per il lavoro attiva nei servizi di ricerca, selezione e somministrazione, in cui verranno sviluppate competenze pratiche nella gestione dei candidati e nelle procedure di assunzione.
Responsibilities
- Collaborare alle attività di screening CV, analizzando i profili ricevuti in relazione alle posizioni aperte in filiale.
- Partecipare alla gestione colloqui, supportando la pianificazione, la convocazione dei candidati e la raccolta dei feedback conclusivi.
- Curare la gestione contatto candidati, fornendo informazioni chiare su opportunità lavorative, step selettivi e stato delle candidature.
- Supportare la gestione processo di reclutamento/selezione, seguendo le varie fasi operative sotto la supervisione del personale di filiale.
- Affiancare il team nella gestione pratiche di assunzione e pratiche amministrative, acquisendo dimestichezza con la relativa documentazione.
- Aggiornare in modo accurato i dati dei candidati nei sistemi aziendali, garantendo ordine, tracciabilità e correttezza delle informazioni archiviate.
Skills
- Laurea in materie umanistiche e/o economiche con forte interesse professionale verso l'ambito delle Risorse Umane.
- Ottime doti comunicative e relazionali, con capacità di interagire in modo professionale con candidati e interlocutori esterni.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine ad ascoltare, comprendere e gestire esigenze differenti in contesti dinamici.
- Doti di problem solving e organizzazione, con capacità di gestire più attività contemporaneamente rispettando le scadenze operative.
- Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici, inclusi principali strumenti di posta elettronica e gestione documentale.
- Spiccato interesse per l'ambito HR e motivazione ad apprendere procedure di selezione, recruiting e gestione amministrativa del personale.
Benefits
- Durata iniziale: 3 mesi con possibilità di proroga
- Rimborso spese mensile: 500 euro
- Ticket giornaliero del valore pari a 6 euro
Stage Risorse Umane (JN -082026-761144) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con Adecco Italia significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e professionale, dove la cura dei dettagli e l'attenzione alla qualità del servizio sono al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di crescita e formazione continua, garantendo un contesto lavorativo stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera contribuire a mantenere standard elevati di pulizia e igiene in un centro commerciale. La posizione a Livorno offre anche il vantaggio di lavorare in una zona ben collegata e vivace, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Risorse Umane (JN -082026-761144)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Risorse Umane (JN -082026-761144)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
