In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella selezione e gestione del personale, imparando sul campo.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con un ambiente di apprendimento stimolante.
- Benefit: Rimborso spese di 450€ al mese e formazione pratica nel settore HR.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane e fai la differenza nel recruitment.
- Qualifiche: Laurea in corso o conseguita e ottime competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.
Tipologia di contratto: Stage
Stai cercando l'opportunità giusta per entrare nel mondo delle risorse umane? Controlla il nostro annuncio: la Filiale Adecco Italia di Sarmeola (Pd) ricerca una risorsa da inserire in stage nell'ambito della selezione del personale. La posizione è rivolta a laureati/e o laureandi/e interessati ad acquisire competenze nell'ambito delle risorse umane e del recruitment.
Inserita nel contesto di un'agenzia per il lavoro, la figura verrà affiancata e formata su tutte le principali attività legate alla ricerca, valutazione e inserimento dei candidati, oltre alla gestione del personale dipendente assunto, presso le aziende clienti. Il percorso di stage prevede un coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane di filiale, con un focus specifico sui processi di selezione e sulle pratiche di assunzione, in collaborazione con il team interno.
- CCNL: Commercio e Terziario
- Categoria: Impiegato/a
- Tipologia di inserimento: Stage/Tirocinio
- Rimborso spese: 450 netti al mese
- Luogo di lavoro: Sarmeola di Rubano (Pd)
- Skill e Professionalità: Laurea di primo o di secondo livello, ottime competenze informatiche
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Stage Recruiter (JN -072026-756012) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con Adecco Italia a Sarmeola di Rubano significa entrare in un ambiente stimolante e dinamico, dove la formazione e la crescita professionale sono al centro dell'esperienza lavorativa. Offriamo un percorso di stage che non solo ti permetterà di acquisire competenze pratiche nel campo delle risorse umane, ma anche di collaborare con un team esperto e appassionato, pronto a supportarti nel tuo sviluppo. Con un rimborso spese competitivo e un'atmosfera di lavoro inclusiva, Adecco è il luogo ideale per iniziare la tua carriera nel recruitment.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Recruiter (JN -072026-756012)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Recruiter (JN -072026-756012)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
