In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nelle attività di recruiting e gestione del personale.
- Azienda: Adecco, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 400€ e buono pasto di 6€ al giorno.
- Altre informazioni: Stage curriculare di 3 mesi con possibilità di proroga.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche nel mondo delle risorse umane in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Studente universitario con conoscenze di base in selezione del personale.
- Tipologia di contratto: Stage
- Profilo
- Stage interno Adecco (curriculare) in selezione e gestione del personale
Luogo di lavoro: Roma sud/Agro Pontino.
La persona in stage affiancherà il team nelle principali attività operative legate ai processi di recruiting e amministrazione del personale, con l obiettivo di acquisire competenze concrete e spendibili nel settore delle risorse umane.
Il tirocinio è esclusivamente curriculare e prevede il coinvolgimento di un Ente promotore per l attivazione.
- ResponsabilitÃ
- La posizione prevede un percorso formativo strutturato all interno della filiale, con focus sulle attività di ricerca, selezione e gestione del personale:
- Supportare le attività di screening dei CV, verificando la coerenza dei profili con le posizioni aperte e le specifiche richieste dai clienti.
- Collaborare alla stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro, assicurando chiarezza dei contenuti e corretto allineamento alle normative vigenti.
- Gestire le telefonate in ingresso e in uscita, fornendo informazioni di base a candidati e aziende e indirizzando le richieste al referente interno.
- Supportare la gestione della corrispondenza e-mail, archiviando correttamente le comunicazioni e mantenendo aggiornati i dati relativi ai candidati.
- Affiancare il team nelle attività di attivazione della firma digitale e nei processi di contrattualistica del personale somministrato e diretto.
- Collaborare alla predisposizione della documentazione necessaria per l avvio e la gestione dei rapporti di lavoro secondo le indicazioni interne.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Conoscenza di base dei principi di selezione del personale, maturata attraverso studi universitari in ambito economico, umanistico o giuridico.
- Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base, inclusi posta elettronica, suite Office e principali browser per la pubblicazione annunci.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità , con attenzione al rispetto di scadenze e procedure stabilite dalla filiale.
- Ottime capacità comunicative scritte e orali, utili nella gestione di telefonate, e-mail e nel contatto quotidiano con candidati e interlocutori esterni.
- Attitudine al lavoro in team e disponibilità ad apprendere nuove procedure, collaborando in modo proattivo con colleghi e tutor di riferimento.
- Precisione nella gestione dei dati personali dei candidati e sensibilità al rispetto delle norme sulla privacy e sul trattamento delle informazioni.
- Benefit
- Orario di stage dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con pausa prevista dalle 13:00 alle 14:00
- Rimborso spese mensile pari a 400 + Buono pasto del valore di 6 per ogni giorno effettivamente lavorato
- Durata del percorso: 3 mesi iniziali con possibilità di proroga di ulteriori 3 mesi
Il tirocinio è esclusivamente curriculare e prevede il coinvolgimento di un Ente promotore per l attivazione.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Stage interno (curriculare) in selezione e gestione del personale (JN -072026-748944) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica di stage curriculare a Roma sud/Agro Pontino, dove i tirocinanti possono acquisire competenze pratiche nel settore delle risorse umane. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte supporto al lavoro di squadra e alla crescita professionale, con un percorso formativo strutturato che include attività di recruiting e gestione del personale. Inoltre, il rimborso spese mensile e i buoni pasto rendono l'esperienza ancora più gratificante per i giovani talenti in cerca di un ambiente stimolante e formativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage interno (curriculare) in selezione e gestione del personale (JN -072026-748944)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage interno (curriculare) in selezione e gestione del personale (JN -072026-748944)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
