In sintesi
- Mansioni: Supporta il team vendite nell'analisi e nello sviluppo commerciale.
- Azienda: Gruppo Adecco, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese, buoni pasto e formazione completa.
- Altre informazioni: Stage a Besana Brianza con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Interesse per le vendite e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Tipologia di contratto: Stage
- Profilo
Per la nostra filiale di Besana Brianza ricerchiamo una risorsa da inserire in stage HR Sales Account nell area Sales.
La posizione prevede un percorso formativo strutturato, con una prima fase come
Field Sales Specialist , durante la quale la persona potrà conoscere il Gruppo Adecco, i suoi brand e le dinamiche commerciali del settore delle risorse umane.
- Lo stage offre l opportunità di acquisire competenze operative sull utilizzo di
- CRM , strumenti di
- Business Intelligence (BI) e modalità di sviluppo commerciale territoriale, affiancando il
Branch Manager nella gestione e nella crescita della filiale di Besana Brianza.
- ResponsabilitÃ
- Supportare l analisi del territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo commerciale della filiale, utilizzando i nuovi tool digitali dedicati alle vendite.
- Collaborare alla pianificazione giornaliera di contatti e visite a clienti attivi e prospect, sulla base dei dati presenti nel CRM aziendale e delle indicazioni del Branch Manager.
- Affiancare il team Sales nell implementazione di azioni di sviluppo commerciale, incluse attività proattive, contatti telefonici, trattative e preparazione di offerte personalizzate.
- Partecipare alle visite commerciali di conquista e fidelizzazione dei clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni stabili e orientate al lungo periodo.
- Supportare la gestione della negoziazione commerciale con i clienti, osservando modalità di presentazione dei servizi, definizione delle condizioni e gestione delle eventuali obiezioni.
- Utilizzare in modo strutturato il CRM e gli strumenti di Business Intelligence per tracciare attività , monitorare risultati e contribuire alla reportistica commerciale della filiale.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Capacità di utilizzare strumenti digitali e informatici di base, con interesse ad apprendere l uso di CRM e soluzioni di Business Intelligence per le attività commerciali.
- Buone capacità relazionali, con attitudine all ascolto attivo e alla gestione del contatto con clienti e interlocutori interni in modo chiaro e professionale.
- Propensione alla negoziazione, con disponibilità a sviluppare competenze nella conduzione di trattative commerciali e nella presentazione di offerte.
- Spirito imprenditoriale e orientamento al cliente, con attenzione alla qualità del servizio offerto e alla comprensione dei bisogni delle aziende clienti.
- Attitudine al lavoro di squadra, con capacità di collaborare con il Branch Manager e con il team di filiale per raggiungere obiettivi condivisi.
- Interesse concreto per il mondo delle vendite e dei servizi HR, con motivazione a crescere in ruoli commerciali nel settore delle risorse umane.
- Benefit
- Rimborso spese mensile pari a 800 mensili , erogato per tutta la durata dello stage, in linea con le politiche interne del Gruppo Adecco per i percorsi formativi.
- Buoni pasto giornalieri (6 al giorno) riconosciuti per le giornate di effettiva presenza in filiale o sul territorio, a supporto delle spese di ristorazione durante lo stage.
- Dotazione di PC aziendale per lo svolgimento delle attività operative quotidiane, inclusa la gestione del CRM e degli strumenti digitali per le vendite.
- Dotazione di telefono aziendale dedicato alle attività di contatto telefonico con clienti e prospect, in coerenza con le procedure commerciali della filiale.
- Formazione completa, sia sul campo sia in aula, finalizzata a trasferire competenze tecniche e operative sul ruolo di Field Sales Specialist e sulle pratiche commerciali del Gruppo Adecco.
- Inserimento in un contesto strutturato di agenzia per il lavoro, con possibilità di osservare processi di ricerca e selezione del personale e attività HR correlate.
- Informazioni Aggiuntive
- Orario di lavoro: 9-18 da lunedì a venerdì
- Luogo di lavoro: Besana Brianza (MB)
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Stage HR - Sales account (JN -082026-760563) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con Adecco a Besana Brianza significa entrare in un ambiente stimolante e formativo, dove ogni stagista ha l'opportunità di crescere professionalmente attraverso un percorso strutturato. Offriamo un rimborso spese competitivo, buoni pasto e un'adeguata formazione sia sul campo che in aula, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le relazioni e lo sviluppo delle competenze nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR - Sales account (JN -082026-760563)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR - Sales account (JN -082026-760563)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
