In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione del personale e gestisci colloqui.
- Azienda: Adecco Italia, leader mondiale nelle Risorse Umane.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 600€ e buoni pasto di 100€.
- Altre informazioni: Formazione strutturata e affiancamento da professionisti del settore.
- Perché questo lavoro: Intraprendi un percorso formativo in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e interesse per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Tipologia di contratto: Stage
Adecco Italia è leader mondiale nei servizi dedicati alle Risorse Umane. Per la nostra filiale di Villongo (BG) siamo alla ricerca di una risorsa motivata a intraprendere un percorso formativo in Stage nell'area Ricerca e Selezione del Personale.
Responsibilities
- Pubblicazione annunci e screening dei curriculum;
- Convocazione e gestione dei colloqui di selezione;
- Attività di ricerca e selezione del personale;
- Supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori;
- Aggiornamento database e attività di back office;
- Accoglienza candidati e supporto alle attività quotidiane di filiale.
Skills
- Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime capacità relazionali e organizzative;
- Proattività, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Additional Information
- Percorso di formazione strutturato nel settore HR;
- Affiancamento costante da parte di professionisti del settore;
- Ambiente dinamico e stimolante;
- Rimborso spese mensile di 600;
- Buoni pasto del valore di 100 mensili.
Stage - HR RECRUITER (JN -072026-757415) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane. Con un percorso di formazione strutturato e il supporto costante di professionisti esperti, i tirocinanti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e acquisire competenze pratiche. Inoltre, la posizione presso la filiale di Villongo (BG) include vantaggi come un rimborso spese mensile e buoni pasto, rendendo l'esperienza ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage - HR RECRUITER (JN -072026-757415)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage - HR RECRUITER (JN -072026-757415)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
