In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività della filiale in HR, commerciale e amministrativa.
- Azienda: Adecco Italia S.p.A., leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese di 400€ al mese e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica nelle Risorse Umane e lavora con esperti del settore.
- Qualifiche: Studente in discipline economiche/giuridiche con buona conoscenza di Office e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Tipologia di contratto: Stage
Siamo alla ricerca per la nostra sede Adecco Italia S.p.A. Filiale di Colleferro, una risorsa da inserire in Stage curriculare per supporto delle attività della filiale nell'area commerciale, amministrativa, ricerca e selezione.
Il candidato ideale è iscritto ad un corso di laurea o Master ed è interessato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane. In particolare si acquisiranno, in affiancamento al personale esperto, competenze nelle seguenti aree di riferimento:
- Attraction e strumenti di ricerca e selezione
- Analisi e definizione job description
- Servizi sulle Risorse Umane
- Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato
- Gestione e supporto all'attività commerciale
- Gestione e supporto all'attività amministrativa
Rimborso spese 400,00 euro lordi al mese + buoni pasto del valore di 6 euro. Full time, 40 ore settimanali; orario di lavoro: 09:00-13:00-14:00-18:00.
Skill e Professionalità
- Laurea in discipline economiche/giuridiche e master in gestione/organizzazione risorse umane (Anche laurea triennale + Master)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Orientamento all'obbiettivo/risultato; capacità di lavorare in squadra; flessibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Stage HR (JN -082026-759904) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre ai tirocinanti l'opportunità di acquisire competenze pratiche nel campo delle Risorse Umane in un ambiente stimolante e collaborativo. La sede di Colleferro promuove una cultura del lavoro inclusiva, con un forte focus sulla crescita professionale e sul supporto continuo da parte di personale esperto. Inoltre, il rimborso spese e i buoni pasto rendono questa esperienza formativa non solo significativa, ma anche vantaggiosa dal punto di vista economico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR (JN -082026-759904)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR (JN -082026-759904)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
