In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e gestisci i canali di recruiting.
- Azienda: Azienda di consulenza leader nel settore risorse umane.
- Benefit: Stage retribuito in un ambiente dinamico e innovativo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze HR e applica le tue conoscenze in un contesto professionale.
- Qualifiche: Laurea triennale in ambito umanistico, economico o giuridico.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 12000 € per anno.
- Tipologia di contratto: Stage
- Profilo
Per il potenziamento dello staff interno, una realtà di consulenza tra i leaders nel settore risorse umane, ricerca una risorsa da inserire in stage HR Generalist .
La persona selezionata sarà coinvolta nelle principali attività di filiale in ambito risorse umane, con un focus sulle fasi di ricerca e selezione, sulla gestione operativa dei canali di recruiting e sul supporto amministrativo.
Lo stage rappresenta un opportunità per consolidare le conoscenze accademiche in ambito umanistico, economico o giuridico e applicarle in un contesto professionale strutturato.
L obiettivo è sviluppare competenze operative nel settore HR, affiancando figure esperte e partecipando attivamente ai processi interni della filiale.
ResponsabilitÃ
La risorsa si occuperà di
- Supporto alle attività di selezione del personale, screening cv e colloqui conoscitivi strutturati con i candidati.
- Gestione operativa delle pubblicazioni degli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting utilizzati dalla filiale.
- Monitoraggio e aggiornamento dei canali di recruiting, garantendo ordine, completezza e coerenza delle informazioni presenti.
- Accoglienza dei candidati in filiale, gestione delle prime informazioni e supporto alle attività quotidiane di front office.
- Affiancamento alle attività amministrative e di filiale, collaborando nella predisposizione della documentazione e nel rispetto delle procedure interne.
- Skill e ProfessionalitÃ
Si richiede
- Laurea Triennale o percorso di studi in ambito umanistico, economico o giuridico coerente con le attività previste dallo stage.
- Forte interesse al settore risorse umane e motivazione ad apprendere processi di selezione e gestione del personale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al contatto con il pubblico e al dialogo con i candidati.
- Precisione e proattività nello svolgimento delle attività operative, con attenzione al dettaglio e al rispetto delle scadenze assegnate.
- Orientamento al risultato e al lavoro in team, con disponibilità a collaborare con le diverse figure presenti in filiale.
- Informazioni Aggiuntive
Si offre opportunità di inserimento in cotesto strutturato in ambiente di lavoro dinamico ed innovativo con impegno di stage della durata iniziale di 3/6 mesi con rimborso come previsto da normativa tirocini
Luogo di lavoro : Melfi
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Stage HR Generalist (JN -022026-698830) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Stage HR Generalist in questa realtà di consulenza leader nel settore risorse umane offre un'opportunità unica per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e innovativo. I tirocinanti avranno accesso a un programma di formazione strutturato, affiancando esperti del settore e partecipando attivamente ai processi interni, il che favorisce lo sviluppo delle competenze pratiche e relazionali. Inoltre, la posizione a Melfi permette di lavorare in un contesto stimolante, con un forte focus sulla collaborazione e sul supporto reciproco tra colleghi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR Generalist (JN -022026-698830)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR Generalist (JN -022026-698830)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
