In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione del personale nel settore moda.
- Azienda: Adecco, leader nel settore moda e design con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Rimborso spese, buoni pasto e smart working fino a due giorni a settimana.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico e creativo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo della moda con un'esperienza formativa unica.
- Qualifiche: Iscrizione a un corso di laurea o master e disponibilità per uno stage full-time.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 6000 € per mese.
Tipologia di contratto: Stage
Fashion&Design, divisione specializzata di Adecco nel settore moda, cerca per il proprio organico interno una figura da inserire in STAGE CURRICULARE HR. La persona, affiancata dal Consultant Senior, svolgerà la sua attività all'interno del nostro Team di Firenze e sarà inserita in un percorso, formativo e operativo, dedicato alla ricerca e selezione del personale.
Responsabilità
- Stesura job description e pubblicazione annunci
- Attività di recruiting attraverso database aziendali e online
- Screening candidature
- Primo contatto telefonico e organizzazione colloqui
- Feedback candidati
Requisiti
- Candidati attualmente iscritti a un corso di laurea o ad un master che prevedano lo svolgimento di uno stage full-time di 6 mesi.
- Candidati disponibili ad un percorso di 6 mesi con un orario full-time così impostato: dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con possibilità di smart working fino a due giorni a settimana.
Cosa offriamo
- Percorso iniziale di 6 mesi professionalizzante con specializzazione nel mondo della moda e del design
- Rimborso spese di 500
- Buoni pasto da 6
- Smart working
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Stage HR Curriculare (JN -072026-750859) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco, leader nel settore moda e design, offre un ambiente di lavoro stimolante e formativo a Firenze, dove i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nel recruiting e nella selezione del personale. Con un percorso di stage di 6 mesi, i candidati beneficiano di un rimborso spese, buoni pasto e la flessibilità dello smart working, il tutto in un contesto che promuove la crescita professionale e l'apprendimento continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR Curriculare (JN -072026-750859)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR Curriculare (JN -072026-750859)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
