In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione di talenti.
- Azienda: Multinazionale innovativa con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Tirocinio retribuito, buoni pasto e formazione pratica.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel settore HR e fai la differenza.
- Qualifiche: Studente in economia o umanistico con passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Tipologia di contratto: Tirocinio
- Profilo
Ti appassiona il settore HR e sei in cerca di un'opportunità formativa in un contesto multinazionale? Sei nel posto giusto!
Per lo staff interno della filiale di Rieti (RI) stiamo selezionando uno/a stagista curriculare per l'area ricerca e selezione.
Offriamo un percorso formativo tramite tirocinio curriculare della durata di 6 mesi (3+3) con orario full time dalle 9:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì, con rimborso spese di 400 e buoni pasto.
L'inserimento è previsto entro il mese di Ottobre.
- Responsabilità
- In affiancamento al team di filiale sarai di supporto nelle seguenti attività:
- Screening delle candidature e ricerca attiva;
- Gestione del primo colloquio telefonico;
- Gestione di colloqui individuali di selezione;
- Supporto nelle attività amministrative di preassunzione;
- Attività di front office.
- Skill e Professionalità
Si richiede
- L'iscrizione ad un percorso di laurea o master in ambito economico o umanistico;
- Interesse verso l'ambito HR;
- Approccio dinamico e proattivo.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Stage curriculare Area Ricerca e Selezione - Staff Interno (JN -092026-766439) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage curriculare Area Ricerca e Selezione - Staff Interno (JN -092026-766439)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Adecco Italia! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Adecco Italia, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Adecco Italia
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Adecco Italia. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage curriculare Area Ricerca e Selezione - Staff Interno (JN -092026-766439)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Adecco Italia. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Adecco Italia a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Adecco Italia.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Adecco Italia e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Adecco Italia.
