In sintesi
- Mansioni: Supporta il team IT nella gestione dell'infrastruttura e assistenza agli utenti.
- Azienda: Azienda innovativa in cerca di talenti nel settore IT.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi con compenso mensile di 600€.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Passione per l'informatica e conoscenze di base su Windows e Linux.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
Per importante realtà aziendale del territorio, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage presso il reparto IT - Area Sistemistica.
La figura selezionata avrà l'opportunità di affiancare un team specializzato nella gestione dell'infrastruttura informatica aziendale, acquisendo competenze pratiche in ambito Help Desk, gestione dispositivi e supporto agli utenti interni.
Si valutano positivamente studenti, neodiplomati, neolaureati in ambito informatico o candidati autodidatti che coltivano l'interesse per l'IT anche a livello personale.
- Responsabilità
- Supporto Help Desk di primo livello agli utenti aziendali;
- Configurazione e preparazione di PC, smartphone, stampanti e scanner;
- Installazione software e aggiornamenti;
- Creazione e gestione di account e credenziali di accesso;
- Supporto nell'utilizzo di strumenti di collaborazione aziendale, come Microsoft Teams;
- Redazione e aggiornamento di guide operative e documentazione IT;
- Affiancamento nelle attività di cybersecurity e nelle procedure di sicurezza informatica.
- Skill e Professionalità
- Passione per il mondo dell'informatica;
- Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Linux;
- Familiarità con dispositivi Android e i OS;
- Conoscenza degli strumenti di comunicazione digitale (Microsoft Teams e simili);
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con gli utenti;
- Curiosità, precisione e voglia di apprendere.
- Benefit
La modalità di inserimento prevede un tirocinio extracurriculare della durata iniziale di 6 mesi.
Per la posizione è previsto un compenso mensile di 600,00.
- Categoria legale impiegato
- Informazioni Aggiuntive
- Luogo di lavoro San Gimignano
- Orario di lavoro 08.00 - 17.00
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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STAGE HELP DESK IT - AREA SISTEMISTICA (JN -092026-769992) in Siena datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HELP DESK IT - AREA SISTEMISTICA (JN -092026-769992) in Siena
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
