In sintesi
- Mansioni: Supporta il reparto vendite nella gestione di ordini e comunicazioni internazionali.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con sede a Germignaga.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con attenzione ai dettagli e precisione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti internazionali.
- Qualifiche: Conoscenza di francese, inglese e tedesco; capacità organizzative e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1979 - 1979 € per mese.
Profilo
Per un azienda operante nell industria metalmeccanica con sede a Germignaga, in provincia di Varese, ricerchiamo una figura di Segretaria/o Commerciale.
La persona selezionata supporterà l area vendite e il reparto commerciale nella gestione quotidiana delle attività amministrative e operative con clienti e interlocutori internazionali.
Il contesto è strutturato e orientato alla precisione, con particolare attenzione alla corretta gestione dei flussi informativi e documentali.
Sono richieste una solida capacità organizzativa e un approccio metodico al lavoro, oltre a una buona conoscenza delle lingue francese, inglese e tedesco, necessarie per la gestione dei contatti esteri e delle attività legate alla partecipazione a fiere di settore.
- Responsabilità
- Supportare il reparto commerciale nella gestione quotidiana di ordini, offerte e richieste dei clienti italiani ed esteri, garantendo accuratezza e rispetto delle procedure interne.
- Curare la corrispondenza commerciale in francese, inglese e tedesco, assicurando una comunicazione chiara, professionale e in linea con le indicazioni ricevute dal responsabile vendite.
- Organizzare e coordinare la partecipazione dell azienda a fiere di settore, gestendo documentazione, contatti con gli organizzatori e supporto logistico per le trasferte previste.
- Gestire l archiviazione di contratti, documenti commerciali e comunicazioni, mantenendo aggiornati i database interni e facilitando il reperimento delle informazioni da parte del team.
- Collaborare con gli altri uffici aziendali per raccogliere dati necessari alla predisposizione di report commerciali, statistiche di vendita e materiale informativo per clienti e fiere.
- Skill e Professionalità
- Buona conoscenza della lingua francese, inglese e tedesca, tale da consentire la gestione autonoma di comunicazioni scritte e orali con clienti e interlocutori internazionali.
- Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto commerciale strutturato, rispettando scadenze e procedure condivise con il responsabile e il team.
- Precisione nella gestione di documenti, dati e archivi, con attenzione ai dettagli e alla corretta registrazione delle informazioni rilevanti per l area vendite.
- Buone capacità relazionali e comunicative, utili a mantenere rapporti professionali efficaci con colleghi, clienti e fornitori in contesti nazionali e internazionali.
- Disponibilità a effettuare trasferte per la partecipazione a fiere di settore, gestendo con ordine gli impegni di viaggio e le attività operative richieste.
- Benefit
- Livello di inserimento D2, ccnl metalmeccanico industria, retribuzione lorda mensile 1979
- Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Segretaria/o Commerciale (JN -092026-768191) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretaria/o Commerciale (JN -092026-768191)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretaria/o Commerciale (JN -092026-768191)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
