In sintesi
- Mansioni: Supporta il reclutamento e l'analisi dei dati in un ambiente dinamico.
- Azienda: Adecco Italia, leader nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Rimborso spese mensile, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e stimolante con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel recruiting e impara dai professionisti del settore.
- Qualifiche: Buona conoscenza di Office e voglia di imparare.
Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting? Questa è la tua occasione! Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Recruiter Specialist Junior per entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.
Cosa offriamo?
- Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR.
- Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.
Di cosa ti occuperai?
- Reclutamento su larga scala e screening CV
- Supporto nelle strategie di talent attraction
- Colloqui conoscitivi e di selezione
- Pubblicazione annunci e aggiornamento report
- Analisi dati e gestione database
Chi cerchiamo?
- Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con:
- Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel)
- Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante
- Disponibilità da inizio settembre (minimo 3 mesi)
Orario di lavoro: Full time, Lunedì Venerdì, 09:00 13:00 e 14:00 18:00
Sede: Milano (vicino a Lambrate)
Cosa offriamo:
- Rimborso spese mensile 400
- Buoni pasto 6
Data inizio prevista: 07/09/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: COMMERCIO
Livello: STAGE CURRICULARE
Retribuzione: 400/Mensile
RECRUITER SPECIALIST JUNIOR – Stage Curriculare - MILANO datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. è un eccellente datore di lavoro per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane, offrendo un percorso formativo strutturato e l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante a Milano. I tirocinanti avranno accesso a competenze tecniche e soft skills fondamentali, supportati da professionisti esperti nel recruiting, con la possibilità di crescita personale e professionale. Inoltre, il rimborso spese mensile e i buoni pasto rendono questa posizione ancora più allettante per i giovani talenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITER SPECIALIST JUNIOR – Stage Curriculare - MILANO
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Adecco Italia! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Adecco Italia, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Adecco Italia
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Adecco Italia. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITER SPECIALIST JUNIOR – Stage Curriculare - MILANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Adecco Italia. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Adecco Italia a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Adecco Italia.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Adecco Italia e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Adecco Italia.
