In sintesi
- Mansioni: Supporta il team di selezione nella ricerca e gestione dei candidati.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle Risorse Umane con un ambiente innovativo.
- Benefit: Rimborso spese, formazione continua e esperienza pratica nel settore.
- Altre informazioni: Stage full time con orario dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in HR e lavora a stretto contatto con esperti del settore.
- Qualifiche: Laurea in corso o conseguita, ottime capacità comunicative e proattività.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 7200 € per anno.
Adecco ricerca una risorsa da inserire in stage come Recruiter presso l'headquarter sito a Milano (zona Udine).
Affiancando il team di selezione, ti occuperai di:
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
-Screening dei curricula e attività di ricerca dei candidati;
-Organizzazione e conduzione di colloqui telefonici e conoscitivi;
-Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori.
Requisiti
-Laurea triennale o magistrale (conseguita o in corso) preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
-Interesse per il settore delle Risorse Umane;
-Ottime capacità comunicative e relazionali;
-Precisione, organizzazione e orientamento al risultato;
-Proattività e predisposizione al lavoro in team.
Offriamo un percorso di stage formativo e coinvolgente, che ti permetterà di approfondire il mondo delle Risorse Umane attraverso un affiancamento costante da parte di professionisti del settore.
È previsto un rimborso spese (600/500 ), oltre alla possibilità di maturare un'esperienza concreta e altamente qualificante all'interno di una realtà leader nel settore.
Orario
Full time, dal lunedì al venerdì. - 09.00 - 18.00
Se desideri intraprendere un percorso nelle Risorse Umane e mettere in pratica le tue competenze in un contesto strutturato e innovativo, inviaci la tua candidatura!
Data inizio prevista: 31/08/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
Retribuzione: 600/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
Recruiter - Milano (zona Udine) - Stage datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano, zona Udine. Con un focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, i tirocinanti hanno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore delle Risorse Umane, mentre beneficiano di un rimborso spese competitivo e di un'esperienza pratica altamente qualificante. La cultura aziendale promuove la proattività e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere professionalmente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter - Milano (zona Udine) - Stage
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter - Milano (zona Udine) - Stage
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
