In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle risorse umane con un ambiente stimolante.
- Benefit: Rimborso spese mensile, buoni pasto e formazione pratica.
- Altre informazioni: Stage di 3-6 mesi con possibilità di proroga e affiancamento da esperti.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane in un contesto dinamico e formativo.
- Qualifiche: Studente in HR o discipline affini, buone capacità relazionali e digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 7200 € per mese.
Tipologia di contratto: Stage
Sei una persona curiosa, dinamica e appassionata di Risorse Umane? Vuoi entrare in contatto con il mondo del lavoro e acquisire esperienza concreta nella selezione del personale?
Per la nostra filiale di Pontedera stiamo cercando uno/a stagista curriculare da inserire nel nostro team. Avrai l'opportunità di vivere da vicino tutte le principali attività di una società leader nel settore delle risorse umane, collaborando con professionisti esperti e sviluppando competenze spendibili nel tuo futuro percorso professionale.
Responsabilità
- Affiancando le figure di riferimento dell'area Selezione e Amministrazione, ti occuperai di:
- Accoglienza e supporto ai candidati in filiale
- Screening CV e aggiornamento del database candidati
- Colloqui conoscitivi e attività di recruiting
- Contatto e presentazione di opportunità professionali ai candidati
- Organizzazione e gestione di appuntamenti, colloqui e inserimenti lavorativi
- Supporto nelle procedure amministrative e preassuntive
- Archiviazione documentale e gestione pratiche
- Partecipazione alle attività quotidiane della filiale e a progetti HR
Skill e Professionalità
Cerchiamo una persona motivata ad approfondire il mondo delle Risorse Umane e desiderosa di mettersi in gioco in un contesto dinamico e stimolante.
Requisiti:
- Iscrizione a un corso di laurea o master, preferibilmente in ambito HR, umanistico o psicologico
- Interesse per la selezione del personale e la gestione delle persone
- Buone competenze digitali e dimestichezza con gli strumenti informatici
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Disponibilità a svolgere l'attività in presenza presso la sede di Pontedera
- Disponibilità full time
Benefit
Buoni pasto da 6 per ogni giorno di presenza
Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo:
- Stage curriculare della durata iniziale di 3 o 6 mesi, con possibilità di proroga
- Un'esperienza formativa concreta all'interno di una realtà leader nelle Risorse Umane
- Affiancamento costante da parte di professionisti del settore
- Rimborso spese di 600 mensili
Se il tuo obiettivo è lavorare nelle Risorse Umane e vuoi iniziare il tuo percorso professionale in un ambiente dinamico e orientato alla crescita delle persone, inviaci la tua candidatura!
Recruiter Junior - Stage curriculare (JN -072026-754405) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, dove la tua curiosità e passione per le Risorse Umane possono fiorire. Offriamo un'esperienza formativa concreta, affiancandoti a professionisti esperti e garantendo opportunità di crescita personale e professionale. La nostra sede di Pontedera è il luogo ideale per sviluppare competenze pratiche nel settore, con benefit come buoni pasto e un rimborso spese mensile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter Junior - Stage curriculare (JN -072026-754405)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter Junior - Stage curriculare (JN -072026-754405)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
