In sintesi
- Mansioni: Preparare e controllare pezzi metallici utilizzando macchinari di profilazione.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket restaurant e opportunità di assunzione stabile.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di crescita professionale in un settore in espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e impara a utilizzare tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Buona manualità , precisione e disponibilità ad apprendere.
La retribuzione prevista è compresa tra 20700 - 25300 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
Adecco Italia - filiale Busto Arsiozio ricerca Profilatori per un azienda operante nel settore dell industria metalmeccanica con sede ad Arconate.
La figura sarà inserita in un contesto produttivo strutturato, dedicato alla lavorazione meccanica di pezzi metallici tramite macchinari di profilazione.
Il lavoro si svolge su giornata, in orario diurno, con finalità assuntiva e prospettiva di inserimento stabile in azienda.
L ambiente di lavoro richiede precisione, buona manualità , rispetto delle procedure di sicurezza e predisposizione ad attività di movimentazione manuale di pezzi e materiali.
- ResponsabilitÃ
- Preparare i pezzi da lavorare seguendo le indicazioni ricevute e garantendo il corretto posizionamento sui macchinari di produzione assegnati.
- Partecipare alla formazione per l avviamento del macchinario di profilazione, applicando le procedure operative apprese in modo coerente e accurato.
- Eseguire l avviamento dei macchinari di profilazione sotto supervisione iniziale, controllando il corretto avanzamento del ciclo di lavorazione impostato.
- Effettuare il controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi lavorati, utilizzando gli strumenti di misura previsti e segnalando eventuali non conformità .
- Utilizzare in modo corretto e sicuro gli strumenti da banco e gli strumenti di misura, assicurando ordine e pulizia dell area di lavoro assegnata.
- Collaborare con il team di produzione nelle attività di movimentazione manuale dei pezzi, rispettando le procedure di sicurezza e le indicazioni ricevute.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Capacità di utilizzare strumenti da banco e strumenti di misura, seguendo istruzioni operative e standard qualitativi stabiliti dall azienda.
- Buona manualità e precisione nello svolgimento delle attività di preparazione pezzi e controllo qualità su componenti metallici specifici.
- Disponibilità ad apprendere l utilizzo di macchinari di profilazione, partecipando attivamente alle attività di formazione previste.
- Dinamismo operativo e abitudine a svolgere lavori che richiedono movimentazione manuale di pezzi e materiali durante la giornata.
- Capacità di seguire procedure, indicazioni del responsabile di reparto e norme di sicurezza previste dall ambiente di lavoro metalmeccanico.
- Informazioni Aggiuntive
Inserimento diretto in azienda.
CCNL Metalmeccanico Industria, RAL tra i 26000 e i 30000 + ticket restaurant da 7 euro.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Profilatore (JN -092026-769488) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Profilatore (JN -092026-769488)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Profilatore (JN -092026-769488)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
