In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino e supporta le attività di front office in un'azienda dinamica.
- Azienda: Azienda leader nel settore legno-arredo con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze commerciali e lavorare a contatto con il pubblico.
- Qualifiche: Esperienza in centralino o front office e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 21150 - 25850 € per anno.
Profilo
Adecco Italia S. p.
A. - Filiale di Sacile ricerca per azienda cliente operante nel settore legno-arredo, specializzata nella realizzazione di arredo bagno, una figura da inserire come Addetto/a Centralino e Back Office Commerciale.
La persona selezionata si occuperà inizialmente delle attività di centralino e front office, rappresentando il primo punto di contatto per clienti, fornitori e visitatori.
Il ruolo prevede un percorso di crescita professionale che potrà portare, nel tempo, a sviluppare competenze di back office commerciale, con attività di inserimento ordini e gestione dei contatti con i clienti.
- Responsabilità
- Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate.
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori.
- Supporto alle attività di front office e segreteria.
- Inserimento e aggiornamento dati a gestionale.
- Gestione dei contatti telefonici con i clienti.
- Supporto alle attività di back office commerciale.
- Skill e Professionalità
- Esperienza, anche minima, in attività di centralino, segreteria o front office, preferibilmente in contesti produttivi nel settore del legno.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Precisione, organizzazione e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Informazioni Aggiuntive
Si offre un iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.
L'inquadramento è previsto secondo il CCNL Legno arredamento Industria, con livello a partire da AE2, definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.
Orario di lavoro: full time a giornata, con disponibilità a eventuali straordinari.
Sede di lavoro: Brugnera (PN).
Se sei una persona dinamica, organizzata e ti piace il contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per entrare in un'azienda solida e costruire un percorso professionale in ambito impiegatizio e commerciale.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Impiegato/a centralino e back office – Zona Brugnera (JN -092026-769669) in Pordenone datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
