In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione del negozio e coordina il team di vendita.
- Azienda: Azienda leader nella grande distribuzione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e formazione.
- Altre informazioni: Orario full-time con riposo infrasettimanale e ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un settore stimolante e opportunità di leadership.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza nelle vendite e forte orientamento al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.
Profilo
Storica realtà operante nel settore della grande distribuzione ci ha incaricato di selezionare un/a Junior Store Manager per punto vendita della zona Alto Garda.
A seguito di un iniziale periodo di formazione la posizione prevederà le seguenti responsabilità :
- Supportare la gestione operativa del punto vendita;
- Coordinare e motivare il team di vendita;
- Monitorare gli indicatori commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi;
- Curare l'allestimento e il visual merchandising del negozio;
- Gestire le attività di cassa e di magazzino;
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale;
- Esperienza nel settore delle vendite in figure di vice responsabile o ruoli di coordinamento con voglia di crescere;
- Forte orientamento al cliente e ai risultati;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Spirito di iniziativa, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
La disponibilità oraria richiesta è a tempo pieno dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.
Viene offerto contratto iniziale di inserimento a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, opportunità di formazione e crescita.
Inquadramento al CCNL COMMERCIO nella fascia dal 3° al 1° livello, RAL indicativa tra i 27000 e 35000 euro lordi annui su 14 mensilità . Categoria - impiegato.
Se interessati chiediamo gentilmente di candidarsi e/o contattarci in filiale!
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Junior Store Manager (JN -032026-713880) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Junior Store Manager in un punto vendita dell'Alto Garda offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. Con un forte focus sul lavoro di squadra e sull'orientamento al cliente, i dipendenti possono contare su un supporto costante per raggiungere obiettivi ambiziosi, il tutto in un contesto che valorizza l'iniziativa e la flessibilità . Inoltre, il contratto prevede una retribuzione competitiva e la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, rendendo questa posizione un'opzione eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Store Manager (JN -032026-713880)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Adecco Italia
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Adecco Italia! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Store Manager (JN -032026-713880)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Adecco Italia amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Adecco Italia e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Adecco Italia!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Adecco Italia, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Adecco Italia vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Adecco Italia il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
