In sintesi
- Mansioni: Affianca il team HR in ricerca, selezione e sviluppo del personale.
- Azienda: Storico gruppo di Treviso nel settore edilizio con oltre 1.000 dipendenti.
- Benefit: Rimborso spese, mensa gratuita e formazione continua.
- Altre informazioni: Possibilità di inserimento diretto al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane in un ambiente dinamico e strutturato.
- Qualifiche: Buone doti comunicative e passione per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 7000 - 7000 € per mese.
Per uno storico e importante gruppo di Treviso, che conta oltre 1.000 dipendenti e rappresenta uno dei principali player nazionali nel settore dell'edilizia e dei materiali per le costruzioni, Adecco Italia Spa Divisione Permanent ricerca presso la sede di Treviso Nord uno/a Junior HR Specialist desideroso/a di intraprendere un percorso di stage e mettersi in gioco in un contesto strutturato e dinamico.
Avrai l'opportunità di affiancare il team HR nelle attività di ricerca, selezione, formazione e sviluppo del personale, acquisendo competenze concrete e contribuendo attivamente ai progetti aziendali. Ti confronterai quotidianamente con:
- Ricerca e selezione di candidati;
- Colloqui strutturati di profili office ed industrial;
- Sopralluoghi presso cantieri per conoscerne le esigenze e le professionalità;
- Rapporti con dipendenti e candidati;
- Attività di valutazione e sviluppo del personale.
Skill e Professionalità
- Buone doti comunicative;
- Passione per l'ambito delle Risorse Umane;
- Spirito di iniziativa e problem solving.
Orario di lavoro: 08:00 - 13:00 / 14:00 - 17:00 dal Lunedì al Venerdì.
Cosa offre l'azienda:
- Rimborso spese (700);
- Mensa gratuita;
- Affiancamento e formazione in tutte le attività;
- Possibile opportunità di inserimento con contratto diretto al termine dello stage.
Junior HR Specialist (JN -072026-751569) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un gruppo storico e dinamico nel settore dell'edilizia, dove ogni giorno avrai l'opportunità di crescere professionalmente affiancando un team HR esperto. Offriamo un ambiente stimolante con formazione continua, mensa gratuita e la possibilità di un contratto diretto al termine dello stage, rendendo la nostra sede di Treviso un luogo ideale per chi desidera costruire una carriera significativa nelle Risorse Umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Specialist (JN -072026-751569)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Specialist (JN -072026-751569)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
