In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in ricerca, selezione e sviluppo del personale.
- Azienda: Importante gruppo di Treviso nel settore edilizio.
- Benefit: Rimborso spese, mensa gratuita e formazione continua.
- Altre informazioni: Possibilità di assunzione al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un ambiente dinamico e strutturato.
- Qualifiche: Buone doti comunicative e passione per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 7000 - 7000 € per mese.
Per uno storico e importante gruppo di Treviso, che conta oltre 1.000 dipendenti e rappresenta uno dei principali player nazionali nel settore dell'edilizia e dei materiali per le costruzioni, Adecco Italia Spa Divisione Permanent ricerca presso la sede di Treviso Nord uno/a Junior HR Specialist desideroso/a di intraprendere un percorso di stage e mettersi in gioco in un contesto strutturato e dinamico.
Avrai l'opportunità di affiancare il team HR nelle attività di ricerca, selezione, formazione e sviluppo del personale, acquisendo competenze concrete e contribuendo attivamente ai progetti aziendali. Ti confronterai quotidianamente con:
- Ricerca e selezione di candidati;
- Colloqui strutturati di profili office ed industrial;
- Sopralluoghi presso cantieri per conoscerne le esigenze e le professionalità;
- Rapporti con dipendenti e candidati;
- Attività di valutazione e sviluppo del personale.
Skill e Professionalità
- Buone doti comunicative;
- Passione per l'ambito delle Risorse Umane;
- Spirito di iniziativa e problem solving.
Orario di lavoro: 08:00 - 13:00 / 14:00 - 17:00 dal Lunedì al Venerdì.
Cosa offre l'azienda:
- Rimborso spese (700);
- Mensa gratuita;
- Affiancamento e formazione in tutte le attività;
- Possibile opportunità di inserimento con contratto diretto al termine dello stage.
Junior HR Specialist (JN -072026-751569) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un gruppo storico e dinamico nel settore dell'edilizia, dove ogni giorno avrai l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire attivamente ai progetti aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a Treviso, con un programma di affiancamento e formazione completo, oltre a vantaggi come rimborso spese e mensa gratuita, rendendo il tuo percorso di stage non solo formativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Specialist (JN -072026-751569)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Specialist (JN -072026-751569)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
