In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Rimborso spese, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi a tempo pieno con orario flessibile.
- Perché questo lavoro: Impara i processi di selezione e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea triennale in materie umanistiche/giuridiche e buone doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 6000 € per mese.
Tipologia di contratto: Tirocinio
Profilo
Stiamo ricercando una risorsa per stage interno in ambito ricerca e selezione del personale presso la sede di Asola (MN). La persona selezionata supporterà il team dedicato alla selezione, affiancando colleghi nelle principali attività di gestione dei candidati. Lo stage rappresenta un'opportunità per conoscere in modo operativo i processi di accoglienza dei candidati, attività di front office, screening dei curricula, aggiornamento del database e gestione delle opportunità lavorative.
ResponsabilitÃ
- Accogliere i candidati presso la sede, svolgendo attività di front office quotidiane e fornendo prime informazioni sui processi di selezione disponibili.
- Svolgere attività di screening dei curricula, inserendo e aggiornando i dati nel database interno, nel rispetto delle procedure aziendali previste.
- Supportare i colleghi durante i colloqui di selezione e nella gestione delle opportunità lavorative, contribuendo all'organizzazione delle diverse fasi del processo.
- Curare la preparazione di documenti e pratiche amministrative, assicurando la corretta archiviazione della documentazione a supporto delle attività interne.
- Supportare la Responsabile di gestione nelle pratiche di assunzione/rilevamento presenze.
Skill e ProfessionalitÃ
- Laurea Triennale in materie umanistiche/giuridiche
- Predisposizione al contatto con il pubblico, buone doti organizzative e di comunicazione
- Ottime capacità di problem solving, flessibilitÃ
- Ottime competenze informatiche
Informazioni Aggiuntive
Si offre uno stage come impiegato/a della durata di 6 mesi, rimborso spese di 500 e buoni pasto del valore di 6 per giornata lavorativa. Orario di lavoro full time 9.00-13.00//14.00-18.00. Luogo di lavoro: Asola (MN).
Junior HR Specialist - Internship (JN -072026-750475) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Junior HR Specialist in Adecco Italia offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo. La sede di Asola (MN) è caratterizzata da una cultura aziendale inclusiva, dove i tirocinanti possono apprendere direttamente dai professionisti del settore, partecipando attivamente ai processi di selezione e gestione dei candidati. Inoltre, il rimborso spese e i buoni pasto rendono questa esperienza non solo formativa, ma anche gratificante dal punto di vista economico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Specialist - Internship (JN -072026-750475)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Adecco Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Adecco Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Adecco Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Specialist - Internship (JN -072026-750475)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Adecco Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Adecco Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Adecco Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
