In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione delle infrastrutture IT e risolvi problemi informatici.
- Azienda: Importante realtà industriale nel settore cartario ad Altopascio.
- Benefit: Formazione continua, mensa aziendale e contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Informatica, passione per l'IT e conoscenze di base in networking.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 28000 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
- Per importante realtà industriale del settore cartario con sede ad
- Altopascio (LU)
- , siamo alla ricerca di un/una
IT Specialist Junior da inserire all'interno dell'area Information Technology.
La risorsa, affiancata da figure senior, avrà l'opportunità di crescere professionalmente occupandosi del supporto e della gestione delle infrastrutture informatiche aziendali, contribuendo al buon funzionamento dei sistemi e dei servizi IT.
- ResponsabilitÃ
- Supporto nella gestione di sistemi operativi
Windows e Linux in ambienti client/server.
- Installazione, configurazione e manutenzione di hardware e software aziendali.
- Assistenza tecnica agli utenti e risoluzione delle problematiche informatiche di primo livello.
- Supporto nella gestione di reti aziendali (VLAN, DHCP, DNS, VPN e Wi-Fi).
- Collaborazione nella gestione di server fisici e virtuali.
- Supporto nella gestione di sistemi di backup e verifica delle procedure di ripristino.
- Attività di configurazione e gestione di utenti, gruppi e permessi tramite
- Active Directory e Microsoft 365
- Monitoraggio e supporto alle attività di sicurezza informatica, firewall e antivirus.
- Apertura, gestione e aggiornamento ticket di assistenza e documentazione tecnica degli interventi.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Diploma in
Informatica e/o Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Interesse e passione per il mondo IT e per le nuove tecnologie.
- Conoscenza di base di sistemi operativi Windows e Linux.
- Conoscenze base di networking e infrastrutture informatiche.
- Familiarità con i concetti di virtualizzazione (VMware, Hyper-V).
- Conoscenza di base dei principi di Cyber Security.
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti di diagnostica e troubleshooting.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).
- La conoscenza del francese costituirà un plus.
- Completano il profilo
- Attitudine al problem solving.
- Capacità analitiche e organizzative.
- Predisposizione al lavoro in team e buone doti relazionali.
- Curiosità , proattività e voglia di apprendere.
- Disponibilità ad effettuare brevi trasferte, anche all'estero.
- Informazioni Aggiuntive
- Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
- Applicazione del
- CCNL Cartai Industria
- Inquadramento iniziale
- Livello C3
- 13 mensilitÃ
- Percorso di formazione e crescita professionale all'interno dell'area IT.
- RAL indicativa
Mensa aziendale.
Sede di lavoro
Altopascio (LU).
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
It Specialist (JN -092026-762999) datore di lavoro: Adecco Italia
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere It Specialist (JN -092026-762999)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
