In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un team dinamico.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore turistico-alberghiero.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Possibilità di lavoro full-time o part-time dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente professionale solido con ottime prospettive di crescita.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e breve esperienza in ambito contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per importante realtà del settore turistico-alberghiero, in continua crescita e con concrete prospettive di stabilizzazione, ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo Contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà delle principali attività amministrative e contabili, collaborando con un team strutturato e supportando la gestione operativa dell'azienda.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche;
- Breve esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;
- Valutiamo positivamente anche candidati/e neolaureati/e con una prima esperienza nel ruolo;
- Preferibile conoscenza dei gestionali B.Point e/o Genya;
- Precisione, affidabilità e desiderio di crescita professionale.
Offriamo:
- Contratto iniziale di 6 mesi con concreta prospettiva di inserimento stabile;
- Inquadramento al 4° livello CCNL Turismo Alberghi;
- Retribuzione indicativa compresa tra 24.000 e 28.000 di RAL, commisurata all'esperienza;
- Possibilità di inserimento sia full-time che part-time;
- Ambiente professionale dinamico e realtà solida con interessanti prospettive di crescita.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì: 08:30 - 12:30, 14:00 - 18:00.
Impiegato contabile pt/ft (JN -082026-759867) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà in continua espansione nel settore turistico-alberghiero, dove la stabilità e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e collaborativo, con un contratto iniziale di 6 mesi e possibilità di inserimento sia full-time che part-time, garantendo una retribuzione competitiva e un supporto costante per lo sviluppo delle competenze dei nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato contabile pt/ft (JN -082026-759867)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
