In sintesi
- Mansioni: Supporta il team commerciale estero in attività operative e amministrative.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore alimentare con un ambiente internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Posizione adatta anche a chi ha esperienza limitata ma voglia di apprendere.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in un contesto dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Diploma o laurea, conoscenza fluente dell'inglese e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Commerciale Estero e opererà in affiancamento ai Responsabili Commerciali, fornendo supporto nelle attività operative, organizzative e amministrative connesse alla gestione commerciale.
Principali attività :
- Attività di supporto operativo e di back office commerciale;
- Assistenza nella gestione e nell'aggiornamento di dati, informazioni e documentazione;
- Supporto nelle comunicazioni e nei rapporti con interlocutori interni ed esterni;
- Assistenza nelle attività organizzative e amministrative dell'area commerciale;
- Collaborazione con gli altri uffici aziendali per le attività di competenza;
- Supporto al Responsabile Commerciale nelle diverse attività connesse alla funzione.
Competenze e requisiti richiesti:
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, linguistico o affine;
- Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office;
- Gradita, ma non indispensabile, una breve esperienza in attività di back office commerciale, amministrativo o in ruoli d'ufficio;
- Buone capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
- Precisione nella gestione di dati e documentazione;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
- Affidabilità , disponibilità e voglia di apprendere.
Profilo ricercato:
Cerchiamo una persona dinamica, precisa e organizzata, interessata a sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale e in un ruolo trasversale tra area commerciale e amministrativa. La posizione è adatta anche a candidati con esperienza professionale limitata, purché motivati ad apprendere e a crescere progressivamente nel ruolo.
Si offre:
La risorsa verrà inserita con il V livello CCNL Alimentari industria e la RAL sarà compresa tra i 25 e i 27 mila euro. Si prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: prov. Olbia.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Impiegato back office estero (JN -092026-767778) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
