In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione e contabilità in un'azienda metalmeccanica dinamica.
- Azienda: Azienda metalmeccanica con sede a Frosinone, ambiente strutturato e professionale.
- Benefit: Opportunità di crescita, lavoro in team e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con attenzione ai dettagli e riservatezza.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze amministrative in un settore in crescita.
- Qualifiche: Conoscenza della contabilità e abilità nell'uso di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Profilo
Per un azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Frosinone, ricerchiamo un/una Impiegato/a ufficio amministrativo da inserire all interno dell area amministrazione e contabilità . La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato, caratterizzato da procedure definite e da un organizzazione orientata al rispetto delle normative contabili e fiscali vigenti. La posizione prevede un coinvolgimento diretto nella gestione delle principali attività amministrative, dalla fatturazione alla contabilità analitica, fino al supporto alla predisposizione del bilancio. Il ruolo richiede un elevata attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e un approccio metodico alle attività , in linea con le esigenze di un azienda industriale strutturata.
ResponsabilitÃ
- Gestire in autonomia la fatturazione attiva e passiva, assicurando correttezza formale e sostanziale dei documenti contabili emessi e ricevuti.
- Curare la gestione della contabilità analitica, con particolare riferimento alla registrazione di voci di spesa, centri di costo e commesse aziendali.
- Effettuare le scritture contabili di competenza, garantendo la corretta tenuta dei registri fino alla predisposizione del bilancio di esercizio.
- Gestire il registro cespiti, curando le registrazioni relative ad acquisti, dismissioni, ammortamenti e rivalutazioni secondo la normativa vigente.
- Collaborare con le altre funzioni aziendali e con i consulenti esterni, fornendo i dati contabili necessari alle analisi gestionali e alle verifiche periodiche.
- Supportare la predisposizione di report amministrativi e gestionali, assicurando la coerenza dei dati con la contabilità generale e analitica aziendale.
Skill e ProfessionalitÃ
- Capacità di gestione completa delle attività di fatturazione attiva e passiva, con attenzione al rispetto delle procedure aziendali.
- Solida conoscenza della contabilità analitica, con particolare dimestichezza nella gestione di voci di spesa e centri di costo.
- Competenza nella registrazione delle scritture contabili fino alla redazione e supporto del bilancio di esercizio.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con utilizzo avanzato di Excel per analisi, reportistica e controllo dei dati contabili.
- Capacità di lavorare con precisione, mantenendo un elevato livello di riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.
- Abilità nel relazionarsi in modo efficace con interlocutori interni ed esterni, mantenendo un approccio professionale e collaborativo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it
Impiegato/a ufficio amministrativo (JN -082026-761682) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore metalmeccanico. Con sede a Frosinone, promuove una cultura aziendale orientata al rispetto delle normative contabili e fiscali, garantendo opportunità di sviluppo attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione delle attività amministrative. I dipendenti possono contare su un team collaborativo e su procedure ben definite, che favoriscono un approccio metodico e attento ai dettagli.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a ufficio amministrativo (JN -082026-761682)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a ufficio amministrativo (JN -082026-761682)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
