In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio HR nella gestione amministrativa e nelle comunicazioni con i dipendenti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore socio-assistenziale a Trieste.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di inserimento diretto e CCNL cooperative sociali.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con orario flessibile.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel campo delle risorse umane e lavorare in un team dinamico.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; esperienza HR gradita.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Profilo
Adecco Italia S. p. A., filiale di Trieste, ricerca per realtà operante nel settore socio-assistenziale una figura da inserire nell
'Ufficio Personale con mansioni di supporto amministrativo e HR.
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Gradita una precedente esperienza nell'ambito HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buone doti relazionali.
Responsabilità principali
- Supporto nella gestione amministrativa del personale;
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione relativa ai lavoratori;
- Gestione delle comunicazioni con dipendenti, coordinatori e professionisti;
- Supporto alle attività di selezione del personale.
Si offre
- Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto;
- CCNL cooperative sociali;
- livello di inserimento: C2 per risorse con meno esperienza o D1 per figure con più esperienza;
- categoria legale: impiegato/a;
Orario di lavoro: part-time di 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 14:30.
- Sede di lavoro: Provincia di Trieste
- Skill e Professionalità
Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Impiegato/a supporto HR (JN -072026-758090) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella provincia di Trieste. Con opportunità di crescita professionale e un contratto flessibile, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore HR, contribuendo a una missione sociale significativa. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e le buone relazioni interpersonali, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
