In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio tecnico nella gestione della documentazione e delle comunicazioni.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa a Lumezzane con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Contratto iniziale, CCNL Metalmeccanico, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro orientato alla precisione e al rispetto delle procedure.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze in un contesto dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Buona padronanza degli strumenti informatici e capacità di organizzazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 32850 - 40150 € per anno.
Profilo
Per azienda operante nel settore dell industria metalmeccanica, con a Lumezzane, ricerchiamo un/una impiegato/a segreteria tecnica da inserire in area ufficio.
La risorsa sarà di supporto alle attività amministrative e organizzative collegate alla gestione tecnica interna, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Il contesto è strutturato e orientato a procedure definite, con particolare attenzione alla corretta gestione documentale e alla precisione dei flussi informativi.
Il ruolo prevede mansioni d ufficio collegate alla segreteria tecnica, nel rispetto delle indicazioni ricevute e delle normative aziendali vigenti, con utilizzo costante di strumenti informatici e gestionali.
- Responsabilità
- Gestire le attività di segreteria tecnica ordinaria, coordinando la documentazione interna secondo le procedure previste.
- Supportare l ufficio tecnico nella predisposizione, archiviazione e aggiornamento di file e documenti operativi richiesti.
- Curare la ricezione, lo smistamento e la registrazione delle comunicazioni interne ed esterne collegate alle funzioni tecniche.
- Collaborare con le diverse aree aziendali per la corretta circolazione di informazioni tecniche e amministrative rilevanti.
- Utilizzare strumenti informatici di base per la redazione di testi, tabelle e report a supporto delle attività di segreteria.
- Skill e Professionalità
- Capacità di gestione ordinata della documentazione di segreteria tecnica, con attenzione alla precisione formale.
- Buona padronanza degli strumenti informatici di base per ufficio, inclusa elaborazione testi e fogli di calcolo.
- Organizzazione del lavoro con capacità di rispettare scadenze e priorità stabilite dalle funzioni aziendali.
- Attitudine alla comunicazione chiara e corretta con colleghi e referenti interni nell ambito delle attività di ufficio.
- Orientamento al rispetto delle procedure e delle indicazioni operative fornite dal responsabile di riferimento.
- Benefit
Si offre contratto iniziale in somministrazione.
- CCNL Metalmeccanico industria, Livello D2
- Categoria: Impiegati
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Impiegato/a segreteria tecnica (JN -082026-758583) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda metalmeccanica strutturata e dinamica situata a Lumezzane, dove la precisione e l'organizzazione sono al centro delle nostre attività. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale in somministrazione secondo il CCNL Metalmeccanico, garantendo così stabilità e sicurezza ai nostri dipendenti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a segreteria tecnica (JN -082026-758583)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
