In sintesi
- Mansioni: Elaborare paghe e gestire adempimenti fiscali con precisione e riservatezza.
- Azienda: Azienda cliente di Mantova in cerca di talenti nel settore amministrativo.
- Benefit: Contratti a tempo determinato o indeterminato con retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al venerdì, ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione delle paghe.
- Qualifiche: Esperienza pregressa in ufficio amministrativo e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Hai già avuto esperienza come Impiegato/a addetto/a alle paghe? Siamo alla ricerca di Impiegati/e con pregressa esperienza nel ruolo, per azienda cliente di Mantova.
Requisiti:
- Pregressa esperienza in ufficio amministrativo, con autonomia nella gestione delle attività amministrative legate alle paghe.
- Conoscenza della normativa del lavoro applicata all elaborazione degli stipendi e degli adempimenti correlati.
- Capacità di utilizzare software paghe per l inserimento e la verifica dei dati mensili.
- Precisione operativa e attenzione al dettaglio nella gestione di dati e scadenze.
Responsabilità:
- Elaborare paghe e contributi rispettando le scadenze previste e le procedure interne aziendali.
- Gestire gli adempimenti fiscali e previdenziali con accuratezza e riservatezza.
- Utilizzare il software paghe SAEC per aggiornare, controllare e archiviare correttamente le informazioni.
- Verificare la correttezza dei dati retributivi e tutelare la riservatezza delle informazioni trattate.
Skill e Professionalità:
- Capacità di elaborare paghe e contributi con precisione e continuità operativa.
- Conoscenza della normativa del lavoro e gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali.
Previsto inserimento diretto in azienda, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato.
Specifiche contrattuali:
- CCNL: Commercio terziario distribuzione e servizi con 14 mensilità
- Livelli: per un profilo junior: IV° livello (retribuzione lorda di 1.785 euro); per un profilo senior: II° livello (retribuzione lorda di 2.236 euro)
- Categoria legale: impiegato
- Orario: giornaliero dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì.
- Luogo: Mantova
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Impiegato/a paghe (JN -082026-760215) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Mantova, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un forte focus sulla precisione e l'attenzione ai dettagli, il team è supportato da una cultura aziendale che valorizza la riservatezza e l'integrità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore delle paghe.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a paghe (JN -082026-760215)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a paghe (JN -082026-760215)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
