In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'elaborazione dei cedolini in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda solida e organizzata a Treviglio, con focus sulla valorizzazione delle competenze.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, orario di lavoro pianificato e accesso a strumenti informatici.
- Altre informazioni: Ricerca rivolta a persone tutelate dalla legge 68/99.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a un team affiatato.
- Qualifiche: Conoscenza della contabilità generale e capacità di lavorare in modo preciso e affidabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 34650 - 42350 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
Per solida azienda in Treviglio ricerchiamo un/una Impiegato/a contabile da inserire all interno dell ufficio amministrativo.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività contabili ordinarie con particolare riferimento alla partita doppia, alla registrazione e controllo delle operazioni bancarie, alla gestione degli adempimenti Intrastat e al supporto nell elaborazione dei cedolini.
Il ruolo prevede compiti operativi e di controllo, in coordinamento con la direzione amministrativa, in un contesto strutturato e orientato al rispetto delle normative vigenti.
L inserimento avverrà nel rispetto della legge 68/99, con attenzione alla valorizzazione delle competenze professionali e alla stabilità del percorso lavorativo.
- Responsabilità
- Registrare le operazioni contabili in partita doppia garantendo la corretta imputazione ai conti e il rispetto delle scadenze amministrative interne.
- Predisporre, controllare e inviare le dichiarazioni Intrastat assicurando la completezza dei dati e la conformità alle normative vigenti in materia di scambi comunitari.
- Gestire i rapporti con le banche curando la registrazione degli estratti conto, la riconciliazione bancaria e il monitoraggio dei movimenti finanziari periodici.
- Supportare l elaborazione dei cedolini collaborando con l ufficio paghe per la verifica dei dati retributivi e contributivi dei dipendenti.
- Archiviare e aggiornare la documentazione contabile e amministrativa mantenendo un flusso ordinato e facilmente consultabile per eventuali controlli interni o esterni.
- Collaborare con il responsabile amministrativo nella preparazione di reportistica contabile di base a supporto delle decisioni gestionali dell azienda.
- Skill e Professionalità
- Conoscenza operativa della contabilità generale con utilizzo della partita doppia applicata alla gestione quotidiana delle registrazioni contabili aziendali.
- Capacità di predisporre e gestire gli adempimenti Intrastat con attenzione ai dettagli e alle scadenze imposte dalla normativa fiscale.
- Competenza nella gestione delle operazioni bancarie, inclusa la riconciliazione degli estratti conto e il controllo dei flussi finanziari.
- Conoscenza dei principi di elaborazione dei cedolini e dei principali elementi retributivi e contributivi presenti nella busta paga.
- Buona padronanza degli strumenti informatici d ufficio e dei software gestionali contabili comunemente utilizzati nelle aziende di commercio all ingrosso.
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare con metodo in contesti amministrativi strutturati nel rispetto delle procedure.
- Benefit
- Inserimento previsto nel rispetto della legge 68/99 con inquadramento contrattuale coerente al ruolo di impiegato/a contabile e al livello di esperienza maturata.
- Orario di lavoro strutturato su fascia diurna con organizzazione definita e pianificata in base alle esigenze dell ufficio amministrativo.
- Ambiente di lavoro amministrativo organizzato con procedure chiare e supporto operativo da parte del team contabile interno.
- Accesso agli strumenti informatici e ai software gestionali contabili necessari per lo svolgimento accurato delle attività assegnate.
- Informazioni Aggiuntive
Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato con un range retributivo tra i 30000 e i 40000 euro
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Impiegato/a contabile legge 68/99 (JN -082026-758946) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda solida e ben strutturata a Treviglio, dove valorizziamo le competenze professionali e garantiamo stabilità nel percorso lavorativo. Offriamo un ambiente di lavoro organizzato, con procedure chiare e un forte supporto da parte del team contabile, oltre a opportunità di crescita e sviluppo professionale in un contesto che rispetta la legge 68/99.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a contabile legge 68/99 (JN -082026-758946)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a contabile legge 68/99 (JN -082026-758946)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
