In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità quotidiana e collabora con un team esperto.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore automotive a Torino.
- Benefit: Contratto diretto, formazione sul campo e possibilità di smart working.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e supporto da colleghi esperti.
- Perché questo lavoro: Cresci professionalmente in un ambiente strutturato e dinamico.
- Qualifiche: Esperienza contabile di base e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28800 - 28800 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Per un'azienda del settore automotive con sede nella provincia di Torino, stiamo cercando un/una Impiegato/a Contabile Junior da inserire nel team amministrativo. La posizione è rivolta a chi ha già maturato una prima esperienza in ambito contabile o amministrativo e desidera consolidare le proprie competenze in un contesto strutturato, con procedure definite e supporto da parte di colleghi esperti.
La risorsa sarà inserita con contratto diretto e avrà l'opportunità di seguire un percorso di affiancamento e formazione sul campo, con responsabilità progressivamente crescenti. Il ruolo prevede attività operative legate alla contabilità quotidiana, alla gestione dei flussi finanziari e al controllo dei dati amministrativi, in un ambiente orientato alla precisione e al rispetto delle scadenze.
ResponsabilitÃ
- Registrare e controllare in modo accurato tutti i movimenti bancari, garantendo la corretta riconciliazione con la contabilità generale aziendale.
- Gestire i solleciti di pagamento verso i clienti, monitorando lo stato dei crediti e supportando le attività di recupero del credito commerciale.
- Preparare e aggiornare il cash flow aziendale, raccogliendo i dati necessari e verificando la coerenza dei flussi di entrata e uscita.
- Recuperare, verificare e archiviare le bollette doganali in modo ordinato, assicurando la disponibilità dei documenti per controlli amministrativi e contabili.
- Elaborare report e analisi in Excel a supporto delle chiusure mensili, collaborando con il team per la corretta rappresentazione dei dati.
- Supportare le attività amministrative e contabili quotidiane, contribuendo alle riconciliazioni dei dati e al rispetto delle scadenze interne.
- Collaborare con i colleghi dell'area amministrativa, fornendo supporto operativo e condividendo informazioni per una gestione efficiente dei processi.
Skill e ProfessionalitÃ
- Capacità di registrare operazioni contabili e bancarie con attenzione al dettaglio, rispettando le procedure interne e le normative vigenti.
- Buona padronanza di Excel, inclusa la gestione di tabelle e report, per l'elaborazione e l'analisi dei dati amministrativi e finanziari.
- Competenza nell'organizzazione dei documenti amministrativi, comprese bollette doganali, con metodo e tracciabilità delle informazioni operative.
- Abilità nel monitorare crediti verso clienti e solleciti di pagamento, mantenendo un approccio ordinato e orientato alle scadenze.
Benefit
Inserimento diretto a tempo determinato; CCNL Metalmeccanico, livello C3; 2.211,43 lordo mensile, 12,78 paga lorda oraria RAL di 28.800; categoria professionale: operaio. Orario full-time 8:00 - 16:30, con un'ora di flessibilità in ingresso; Affiancamento e formazione sul campo; Possibilità di smart working da valutare al termine del periodo di formazione.
Sede di lavoro: provincia di Torino. Inserimento previsto: inizio ottobre.
Vuoi crescere in ambito contabile? Inviaci il tuo CV: saremo felici di conoscerti e approfondire insieme questa opportunità !
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Impiegato/a Contabile Junior (JN -092026-762985) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Contabile Junior (JN -092026-762985)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
