In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo con attività di back office e gestione documentale.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa e dinamica.
- Benefit: Contratto part-time, flessibilità oraria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e contribuisci a progetti reali.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli impiegatizi e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.
Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Impiegato/a Back Office Part-Time per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo/commerciale e si occuperà di attività di supporto operativo e gestionale, garantendo un'efficace organizzazione dei processi interni.
Principali responsabilità:
- Inserimento e aggiornamento dati a gestionale;
- Gestione e archiviazione della documentazione aziendale;
- Supporto nella gestione degli ordini clienti e fornitori;
- Predisposizione di offerte commerciali, conferme d'ordine e documentazione correlata;
- Gestione delle comunicazioni telefoniche e tramite posta elettronica;
- Attività di back office e supporto ai diversi uffici aziendali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi o di back office;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Si offre:
- Contratto part-time, preferibilmente con orario pomeridiano, valutabile sulla base delle esigenze aziendali e della risorsa;
- Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria;
- Categoria legale: Impiegato;
- Livello di inquadramento: quarto livello.
Impiegato/a Back Office (JN -082026-758384) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. Con opportunità di crescita professionale e un contratto part-time flessibile, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a processi aziendali significativi. La cultura aziendale promuove la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office (JN -082026-758384)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Adecco Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office (JN -082026-758384)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Adecco Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
