In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini, spedizioni e supporta la rete commerciale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore metalmeccanico con un team collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per una nuova sfida professionale e fai la differenza nel tuo lavoro.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico, esperienza pregressa e inglese avanzato.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Hai esperienza consolidata come figura di Back Office e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
RAL: 30.000
CCNL: Metalmeccanici Industria
Livello: C1-C2
Inquadramento: Impiegato
Responsabilità
- Verifica, inserimento e accettazione dell'ordine (previa approvazione della programmazione su date di consegna)
- Gestione/Emissione dei DdT
- Gestione dei trasporti e spedizioni (intra ed extra CEE)
- Verifica dello stato di produzione interfacciandosi con responsabile di magazzino/programmazione sulle consegne/ritardi degli ordini
- Gestione post-vendita, resi e problematiche relative Dichiarazioni di origine CMR
- Supporto rete commerciale e interfaccia con clienti (Italia/estero)
- Negoziazione con vettori e agenzie di trasporto
- Gestione listino clienti
- Gestione su portali clienti
Skill e Professionalità
Requisiti:
- Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Inglese livello avanzato
- Disponibilità orario Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Impiegato/a Back Office (JN -072026-749343) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove valorizziamo le competenze dei nostri dipendenti e offriamo opportunità di crescita professionale. La posizione di Impiegato/a Back Office presso la nostra sede è ideale per chi cerca un ruolo dinamico, con un pacchetto retributivo competitivo e un forte focus sul benessere dei dipendenti, in un settore in continua evoluzione come quello metalmeccanico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office (JN -072026-749343)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office (JN -072026-749343)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
