In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità fornitori e supporta il team nelle attività amministrative.
- Azienda: Azienda leader nella produzione e commercializzazione con sede a Rignano sull'Arno.
- Benefit: Mensa aziendale e opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria o Laurea triennale in discipline economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 29000 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Placement, ricerca per importante azienda cliente di produzione e commercializzazione con sede a Rignano sull'Arno, una figura di Impiegato/a Amministrativo/a Junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, con riporto diretto al Responsabile Amministrativo.
ResponsabilitÃ
- In una prima fase, la risorsa sarà dedicata principalmente alle attività di contabilità fornitori, con l'obiettivo di acquisire familiarità con i processi aziendali e le procedure interne.
- Successivamente, il ruolo verrà ampliato coinvolgendo la persona nelle seguenti attività :
- Fatturazione attiva
- Registrazione degli incassi
- Gestione della documentazione relativa all'origine preferenziale delle merci
- Supporto nelle pratiche di importazione
- Attività amministrative e contabili a supporto del team.
Skill e ProfessionalitÃ
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea triennale in discipline economiche
- Breve esperienza maturata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente presso aziende strutturate o Studi Commerciali
- Buona predisposizione all'apprendimento e interesse ad acquisire competenze trasversali nell'area amministrativa
- Precisione, organizzazione e capacità di lavoro in team.
Benefit
- Mensa aziendale
Informazioni Aggiuntive
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria
- Categoria: Impiegato/a. Livello D2
- Retribuzione annua lorda indicativa 28.000 - 29.000
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Impiegato/a Amministrazione (JN -072026-756867) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare presso questa azienda a Rignano sull'Arno significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. I dipendenti beneficiano di una mensa aziendale e di un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, il che rende questa posizione non solo un lavoro, ma un passo verso una carriera gratificante nel settore amministrativo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrazione (JN -072026-756867)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.