In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e le buste paga in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda solida nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Contratto diretto, possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di team building e problem solving.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel ciclo di vita dei dipendenti e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
Adecco Italia spa, per conto di una solida e strutturata azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ricerca un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale e Payroll da inserire all'interno dell'area HR. La figura selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio delle attività legate all'intero ciclo di vita del dipendente e supportando i lavoratori per gli aspetti inerenti l'elaborazione delle buste paga e l'amministrazione del personale.
Principali responsabilità
- Gestione amministrativa dei dipendenti;
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Gestione presenze e relative quadrature;
- Comunicazioni agli enti preposti;
- Gestione di malattie, infortuni e assenze;
- Analisi dei costi del personale e predisposizione della reportistica dedicata;
- Supporto ai dipendenti per richieste di informazioni relative a buste paga e aspetti amministrativi;
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi HR.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e Payroll;
- Autonomia nell'elaborazione di almeno un ciclo completo di busta paga;
- Gradita provenienza da studi di commercialisti o consulenti del lavoro;
- Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale relativa al personale;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Precisione, affidabilità e riservatezza.
Completano il profilo
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Disponibilità e orientamento al servizio;
- Attitudine al lavoro di squadra e al team building;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Si offre
- Contratto diretto con l'azienda della durata di 6 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione;
- CCNL Cooperative di Consumo;
- Inquadramento Impiegato/a Livello 4°/3° RAL 26.000 / 28.000;
- Concrete opportunità di crescita professionale;
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e stimolante;
- Sede di lavoro: Scandicci (FI);
- Data inizio prevista: 01/09/2026.
Impiegato/a Amministrazione del Personale e Payroll datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Scandicci, dove i dipendenti possono crescere professionalmente all'interno di una solida azienda nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Con opportunità concrete di stabilizzazione e un contratto diretto, i collaboratori beneficiano di un'ottima cultura aziendale che promuove il lavoro di squadra, la precisione e l'affidabilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrazione del Personale e Payroll
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrazione del Personale e Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
