In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative e di back office in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante gruppo internazionale leader nell'automazione industriale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e diploma di scuola superiore.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Adecco Consulting ricerca per importante gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di attuatori elettrici e soluzioni per l'automazione industriale, un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) da inserire all'interno del team amministrativo.
Responsabilità
- Supportare le attività amministrative e di back office, occupandosi di:
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
- Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione;
- Supporto nelle attività di fatturazione e contabilità di base;
- Gestione della corrispondenza e-mail e telefonica;
- Supporto nella preparazione di report e documentazione interna;
- Interfaccia con colleghi e fornitori, anche in lingua inglese;
- Attività di segreteria e supporto amministrativo generale.
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
- Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Benefit
Si offre contratto diretto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, con concreto obiettivo di trasformazione a tempo indeterminato. RAL indicativa compresa tra 25.000 e 28.000. Sede di lavoro: Rho (MI).
Impiegato/a Amministrativo/a Legge 68/99 (JN -062026-747110) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'importante realtà internazionale che valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto diretto con possibilità di stabilizzazione e un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto dinamico e collaborativo a Rho (MI). Unisciti al nostro team e contribuisci a soluzioni innovative nel settore dell'automazione industriale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo/a Legge 68/99 (JN -062026-747110)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
