In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrativa senior in attività di segreteria e gestione ordini.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa a Cambiago (MI).
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione e percorso di crescita.
- Altre informazioni: Orario dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:00.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze amministrative.
- Qualifiche: Diploma in ambito economico e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Profilo
Per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Cambiago (MI), siamo alla ricerca di una figura da inserire come:
Responsabilità
- La risorsa, affiancando l'amministrativa senior, si occuperà di attività amministrative e di segreteria generale, tra cui:
- Inserimento e gestione ordini;
- Emissione e controllo DDT;
- Supporto nelle attività di fatturazione;
- Gestione del centralino e smistamento delle telefonate;
- Attività amministrative generiche e supporto operativo all'ufficio.
Skill e Professionalità
- Diploma o titolo di studio in ambito economico/amministrativo;
- Minima esperienza pregressa in ruoli amministrativi o impiegatizi analoghi;
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Benefit
- Si offre: Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga e finalità assuntiva;
- Inquadramento al Livello III CCNL Confapi Metalmeccanico; Impiegato; RAL: 26.000 - 27.000;
- Affiancamento e percorso di crescita professionale.
Informazioni Aggiuntive
- Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:00.
- Luogo di lavoro: Cambiago (MI).
Impiegato/a Amministrativo/a Junior (JN -052026-730069) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore metalmeccanico. Con un contratto iniziale di 3 mesi e opportunità di assunzione, i dipendenti possono beneficiare di un affiancamento costante e di un percorso di sviluppo delle proprie competenze. Situata a Cambiago, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili e un forte spirito di squadra.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
