In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione e contabilità in un team dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa specializzata in filtri industriali.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto di apprendistato e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ottima opportunità di inserimento diretto dopo il periodo iniziale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma in ambito economico e conoscenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1500 € per mese.
Per azienda cliente di Borgaro Torinese, specializzata nella produzione di filtri industriali, siamo alla ricerca di un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, affiancata dal team, si occuperà principalmente di amministrazione, fatturazione e attività contabili.
Requisiti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico/amministrativo; Conoscenza dei principali processi di amministrazione e contabilità; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Profilo junior, preferibilmente in età compatibile con un contratto di apprendistato.
Preferibile esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo.
Si offre: Inserimento iniziale in somministrazione della durata di 1 mese, con possibilità di successive proroghe e concreta prospettiva di inserimento diretto in azienda con contratto di apprendistato.
Retribuzione: indicativamente 1.400 1.700 netti mensili, in relazione all'esperienza e alle competenze del candidato.
Orario di lavoro: full-time, orario centrale.
Sede di lavoro: zona Borgaro Torinese / Leinì (TO).
Previsto inizio a metà Settembre.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della normativa vigente.
Data inizio prevista: 10/09/2026 Categoria
Professionale: Segreteria / Servizi Generali Città: Borgaro Torinese (Torino) Disponibilità oraria:
- Full Time
Retribuzione: 1500/Mensile I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p.
A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR – FATTURAZIONE E CONTABILITA' datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i giovani professionisti che desiderano crescere nel campo dell'amministrazione e della contabilità. Con sede a Borgaro Torinese, i dipendenti beneficiano di opportunità di formazione continua e di un contratto di apprendistato che favorisce lo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è improntata sulla precisione e sull'affidabilità, rendendo l'azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR – FATTURAZIONE E CONTABILITA'
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR – FATTURAZIONE E CONTABILITA'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
