In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione e contabilità in un ambiente dinamico e strutturato.
- Azienda: Azienda innovativa vicino a Linarolo con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto full time, RAL competitiva e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di proroga e inserimento stabile dopo sostituzione di maternità .
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze amministrative e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e buona conoscenza degli strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Profilo
Per un azienda nelle vicinanze di Linarolo (PV), ricerchiamo una risorsa da inserire in qualità di Impiegato/a amministrativo/a.
La figura verrà inserita all interno dell ufficio amministrativo e supporterà le attività quotidiane di fatturazione attiva e contabilità generale, garantendo precisione nella gestione dei dati e rispetto delle scadenze.
- ResponsabilitÃ
- Gestire in modo accurato l emissione della fatturazione attiva, garantendo la corretta registrazione dei dati contabili e il rispetto delle tempistiche definite dall azienda.
- Supportare le attività di contabilità generale, inclusa la registrazione delle operazioni amministrative, assicurando la quadratura delle scritture e la coerenza con le procedure interne.
- Collaborare con il team amministrativo per l organizzazione della documentazione contabile, archiviando i documenti in modo ordinato e facilmente reperibile in conformità alle normative vigenti.
- Monitorare scadenze e adempimenti amministrativi connessi alla fatturazione attiva e alla contabilità generale, interfacciandosi con le funzioni interne per eventuali verifiche o integrazioni.
- Utilizzare i principali strumenti informatici d ufficio per l inserimento dati, la gestione dei documenti e la predisposizione di report amministrativi di supporto alla funzione contabile.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Esperienza pregressa nel ruolo di impiegato/a amministrativo/a, con attività specifiche di fatturazione attiva e contabilità generale svolte in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza operativa dei principi base della contabilità generale, con attenzione alla corretta registrazione delle operazioni amministrative e alla quadratura dei dati.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici d ufficio, con particolare riferimento a software gestionali amministrativi e applicativi di produttività per la gestione dei documenti.
- Capacità di gestire in modo organizzato documentazione amministrativa e scadenze, mantenendo ordine negli archivi e coerenza nelle procedure operative quotidiane.
- Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del dato amministrativo, con disponibilità a operare in un orario full time definito dal lunedì al venerdì.
- Informazioni Aggiuntive
Il contesto è strutturato, con procedure definite e un orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.
Si tratta di un esigenza inizialmente legata a una sostituzione di maternità , con concrete possibilità di proroga e successivo inserimento stabile, in coerenza con le prospettive operative dell azienda.
Contratto collettivo del commercio, 4° livello, con una RAL prevista di 24.000-26.000 euro.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Impiegato/a amministrativo/a (JN -092026-763203) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a (JN -092026-763203)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a (JN -092026-763203)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
