Impiegato/a amministrativo/a contabile

Impiegato/a amministrativo/a contabile

Pavia Full-Time 24000 - 25000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Adecco Italia

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la comunicazione con i fornitori e verifica i documenti per il pagamento.
  • Azienda: Azienda di alta moda con un ambiente dinamico e collaborativo.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working e mensa aziendale a costo ridotto.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore affascinante.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla gestione finanziaria di un marchio prestigioso.
  • Qualifiche: Diploma o Laurea in economia e esperienza in amministrazione/contabilità.

La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 25000 € per anno.

Adecco Italia Sp A ricerca per strutturata azienda dell'alta moda, una risorsa da inserire come Impiegat*amministrativ* per la sede di Milano.

La risorsa sarà inserita nell'area Finance EMEA, riporterà all'Accounting Manager e svolgerà le seguenti attività lavorative:

Gestire la comunicazione con i fornitori e verificare i solleciti al pagamento.

Verificare che i documenti pervenuti soddisfino i requisiti richiesti per ciascun tipo documento.

Controllare la corrispondenza tra i dati del documento (fattura, nota credito, ecc.), le condizioni di acquisto previste dall'ordine/conferma d'ordine e l'eventuale entrata merce o consuntivazione del servizio.

Contattare gli organi interni competenti per acquisire le informazioni e le autorizzazioni necessarie al pagamento del documento.

Svolgere le attività collaterali alla gestione dei documenti (scansione, archiviazione ottica, blocco/sblocco al pagamento ed altre variazioni).

Contribuire alla corretta tenuta delle schede contabili dei fornitori.

Si richiede Diploma o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico e pregressa esperienza in amministrazione/contabilità.

Completano il profilo proattività, flessibilità, buone doti relazionali e comunicative e buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, 40 h settimanali 8.30-17.30 Previsti due giorni di smart working da concordare con il responsabile CCNL Pelli e cuoio industria liv.4 Retribuzione di euro 2000, 26 Benefit: Mensa aziendale al costo di euro 1,70 Categoria

Legale: Impiegato/a Sede di lavoro: Milano Porta Romana Data inizio prevista: 01/09/2026 Categoria

  • Professionale: Segreteria / Servizi Generali Città: Milano (Milano) Disponibilità oraria:
  • Full Time

Retribuzione: 2000.26/Mensile I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.

Adecco Italia S. p.

A. (Aut.

Min.

Prot.

N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro. it

Impiegato/a amministrativo/a contabile datore di lavoro: Adecco Italia

Lavorare con Adecco Italia SpA significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dell'alta moda, situata nel cuore di Milano. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I nostri dipendenti beneficiano di un contratto di lavoro flessibile, smart working e una mensa aziendale a prezzi accessibili, il tutto in un contesto che valorizza le competenze e le relazioni interpersonali.

Adecco Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Adecco Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a contabile

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a contabile

Gestione della comunicazione con i fornitori
Verifica documentale
Controllo corrispondenza dati
Acquisizione informazioni e autorizzazioni
Gestione documenti (scansione, archiviazione)
Tenuta schede contabili
Diploma o Laurea in indirizzo economico

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.